- なぜ募集しているのか
- EMポジションが増加したため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
【IPO準備中】5億円の大型資金調達済／HRTech SaaSプロダクト【ミッション／お任せすること】
・「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア組織を
率いるためのマネジメント
・「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発
【職務詳細】
■EM業務
・開発チームのピープルマネジメント／文化醸成
└例：1on1／リソースマネジメント／評価・フィードバックの実施
・開発生産性の向上への取り組み（開発組織のパフォーマンス向上）
■既存プロダクト（適性検査・従業員サーベイ）
・新機能や機能修正の設計～開発～テスト～運用保守
└フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発
を行っています
・技術負債の解消／パフォーマンスの改善
└例：フロントエンドをreact／typescript構成に置き換え
AWSコスト削減の為の構成見直し
パフォーマンス改善
■新規プロダクト
・新規プロダクトの創出～企画検討～技術選定
・新規プロダクトの設計～MVP～本開発～テスト～運用保守
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】★☆★最大年俸上がり幅150万円／年次！★☆★
・エンジニアリングマネージャー経験
・Ruby on Railsを活用した開発経験1年以上
【尚可】
・アジャイル開発の経験
・SaaS企業での勤務経験
【技術負債の背景】
「ミキワメ」は10年弱の歴史があるブランドです。近年急激に負債解消
が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ
内のコードが一部煩雑になっています。
さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザーの増加に備え、
ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めます。
技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、メンバーからの
提案でフロントエンドをReactへリプレイスしました。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
（週3日の在宅勤務可能です）
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間8時間（9時00分～18時00分を基本とし、社内規定に則り変更可能）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1200万程度
年俸制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度／月例会（原則全員参加）におけるAward制度／ピアボーナス制度／在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）、など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／末年始休暇／夏期休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／子の看護休暇／ウェルビーイング休暇 など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.WPT-406586391
