なぜ募集しているのか: クラウド移行やアプリ開発との連携を求められることが多く、インフラ領域の事業拡大のため
どんな仕事か: IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。
◆仕事内容
昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

◆具体的な案件
・インフラ領域の設計構築／テスト設計
・システム運用設計／システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行

◆配属部署について
ソリューション本部　ソリューション事業部　ITソリューション部　インフラサービスG
求められるスキルは: 必須・インフラの基本設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験

歓迎・クラウド環境設計・構築経験（AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP））
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・マイグレーション経験
・MS365への移行経験
・複数OSを用いたプロジェクト経験
・IaCの経験
・ベンダーコントロール経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラエンジニア
どこで働くか: ・東京都
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
月給 330,000 円－ 500,000円
想定年収：400万円～600万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
※時間外手当あり
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

定年:70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

【昇給】
給与改定年2回
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
☆年間休日120日以上

【インフラエンジニア】5.5兆円のブルーオーシャン市場◆高成長率！昇給率10％！リモートワーク◎

インフラエンジニア