- どんな仕事か
-
クライアントの「売れるサービスづくり」達成に向けて最上流工程から入り込むアプリケーション開発テクノロジーGにて、アプリケーションエンジニアとしてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。◆仕事内容
新規プロジェクトにおける要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
※アジャイル開発型、WF開発型、PoC検証
サービスローンチ後のエンハンス対応
※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます
◆具体的な案件事例
・飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発
・IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発
・UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善
など
◆配属部署について
ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 アプリケーション開発テクノロジーグループ
お客様の”コトづくり”に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求するアプリケーション開発テクノロジーグループ。
本ポジションは、サービス・プロダクト開発における上流工程からリリースまでアプリケーションエンジニアとしてIT構築に一貫して携わることができるポジションです。
◆特徴
・クライアントのビジネス企画、サービス企画から携われます。
クライアントのデジタルサービス開発にビジネス企画、サービス企画から携わることが可能です。
自身でビジネスから考えたものを機能に落とし込んでいただき、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。
・先端技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。
1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。
・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観 エンジニアには外国籍のメンバーも複数在籍しております。
開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。
◆入社後のキャリア
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスがあります。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・技術領域をリードしてもらうテックリード（フルスタックエンジニア）
・お客様のビジネスサイドにおける企画、社内のディレクター、UI、UXデザイナー、スクラムマスター - 求められるスキルは
-
必須 ・基本設計フェーズからリリースまでの全工程に携わった経験
・業務システムの開発経験 3年以上
・主要パブリッククラウド上での開発経験
※よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
Node.js、Python、Java、Go
AWS、Azure、GCP歓迎 ・モバイルアプリ開発の経験
（例）Swift、Kotlin、Flutter（Dart）
・要件定義工程をリードできる能力
・デザイン志向への知見
・0→1の開発経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターやテックリードの経験
【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アプリケーションエンジニア
- どこで働くか
- ・東京都
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 - 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】
月給 458,334 円 － 583,333円
想定年収550万円～1,200万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
※時間外手当あり - 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
定年:70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【昇給】
給与改定年2回 - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
☆年間休日120日以上
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.BRIE-/SHIFT
