- なぜ募集しているのか
- 昨今では、DXの加速に加え、より最適なクラウドの活用を求めるお客様が増加しており、SRE技術者やより高度なクラウドエンジニア、クラウドコンサルタントへのニーズが高まっています。
これらのお客様課題に対して、クラウド利用における上流コンサルティングや、コンテナ技術の適用、IT業務自動化をメインに担当していただきます。
インフラ領域のコンサルタント経験者はもちろん、クライアントフェーシング、プロジェクトマネジメント、チームリード、プリセールスなどのご経験をもとに採用を予定しております。ぜひご応募お待ちしております。 - どんな仕事か
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ご経験やご希望を考慮して下記役割を期待しております。◆役割
（1）クラウドに関するコンサルティングおよび設計・構築
お客様がクラウドを利用するうえでのさまざまな課題に対して、お客様の環境を踏まえたうえでのベストプラクティスの提案、および設計・構築を行います。
●業務内容（一例）
・課題ヒヤリング、課題解決に向けたベストプラクティスの提案およびディスカッション（コンサルティング）
・クラウドに関する設計や構築およびテスト
・アーキテクチャの策定または策定の支援
・システム企画の推進支援、PoC の実施または支援
・クラウド利用ガイドラインの作成支援
上記を実現するための計画策定や進捗管理などプロジェクトマネジメント
・コンテナ環境の設計、構築、管理（EKS、AKS、GKE）
・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発
・APM製品導入のためのアセスメント実施、導入支援、PoC実施、導入後支援
・ITSMツールを利用した運用業務における高度化の支援
（2）プリセールス
クラウドを中心にインフラサービスの社内外の認知度向上を行います。
また、お客様の要件をヒヤリングし、お客様のビジネス・事業を見据えた適切なサービスの提案、見積書、提案書作成をお任せします。
●業務内容（一例）
・アカウントマネージャー、担当営業とともにお客様課題のヒヤリング
・担当技術者を巻き込んだチームビルディング、社内キックオフの実施
・アーキテクチャ、実現に向けた作業計画、見積書の作成
・提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
・受注後、デリバリチームへの提案内容の引継ぎ・お客様への自社サービス紹介
◆配属部署について
ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 インフラサービスG - 求められるスキルは
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必須 ・クラウド案件における、提案書作成経験
・パブリッククラウド環境設計、構築経験（AWS、Azure、GCP問わず）
・オンプレミス環境のインフラ（サーバ、ストレージ、OS、データベース、ネットワーク、仮想基盤等）の設計、構築経験
・5名以上のマネジメント経験歓迎 ・コンテナ基盤（Docker／Openshift／Kubernetesなど）の構築・設計、運用経験
・CI/CD環境の構築・設計経験
・オープン言語での開発経験（PoCレベル可、言語不問）
・クラウドマイグレーション経験
・CCoEのご経験
【求める人物像】
・技術が好きな方
・仕事の標準化や仕組み化に取り組み、新しい技術に挑戦するのが好きな方
・よりよい技術を提案できずに、過去悔しい思いをし、これから実現したいと思っている方
・お客様の業務（ビジネス）の達成を、お客様と伴走し、実現したい方
・相手に敬意をもちながら、コミュニケーションをとれる方
・楽しいと思えることを自ら仕事にでき、失敗を恐れず挑戦できる方
・受け身ではなく、「価値提案型」でアプローチできる方
・ものごとの本質を捉え、本来達成したい目的は何かを考えて行動ができる方
・変化に柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- クラウドシニアコンサルタント
- どこで働くか
- ・東京都
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 - 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
月給 667,000 円 － 1,000,000円
想定年収：800万円～1,200万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
※時間外手当あり - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
定年:70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【昇給】
給与改定年2回 - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
☆年間休日120日以上
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.BRIE-/SHIFT
