どんな仕事か: ◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。　今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。　併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、　HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。【業務内容】HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント　／　市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進　　　　　　事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く　／　採用と育成を含む組織づくり　　　　　　組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引　／　SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）　人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー　／　エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援　人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定　／　採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行　組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
求められるスキルは: 必須・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験・ピープルマネジメント経験/採用経験・P/Lマネジメント経験・アントレプレナーシップ・修羅場を経験して突破した経験【やりがい】執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。

歓迎・上場企業での事業マネジメント・HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験・採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験・エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験）・人事責任者（CHROなど）　または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ◆求める人物像・スタートアップの急速な　環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方・会社の立ち上げにおいて　主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 ◆使用ツール・コミュニケーション：Slack ・顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）・議事録管理：notion ・オンラインホワイトボード：Strap
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円~1499万円
待遇・福利厚生は: サークル制度／ランチ補助／Strapの無償利用／慶弔休暇・慶弔見舞金／副業可／語学学習支援／資格取得支援金／産褥期ケア補助金／マタニティ健診補助金・特別休暇／産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／出産一時金・手当金／育児休業復帰見舞金／子ども手当／介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／小児科・産婦人科オンライン／こども家庭庁ベビーシッター券／インフルエンザ予防接種補助／感染症特別休暇／労災・傷病見舞金・傷病手当金等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定（オファー面談）※詳細は面接に進まれた方にお伝えします

【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド