どんな仕事か: 同社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。そこで、まずは一般的な法務業務を担当していただき、更にその次のステップとして、他部署と連携しながら新しい制度構築や仕組作りにも一緒に取り組んでいただける方を募集しております。法務担当として、現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていきませんか？ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！【具体的な業務内容】・各種契約書の作成、審査・法務関連相談への対応・商標や特許など知財関連実務・株主総会や取締役会などの商事法務・内部監査など内部統制実務・その他、企業法務業務全般・上記、法務メンバーおよび業務マネジメント＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務実務経験・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力・事実やデータに基づく判断力と提案力・ピープルマネジメント、組織マネジメント経験【このポジションのやりがい】・事業成長下で幅広く法務実務業務に関わることができる・新規事業や投資等のリーガルリスクの検証に関わることができる・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる・仕組み作りに主力メンバーとして取り組むことができる【組織体制】・法務チーム 4名・法務担当 3名・アシスタント 1名（他に、顧問弁護士が1名おり、相談が可能な環境です）

歓迎・内部統制関連業務のご経験　（上場準備、J-SOX対応、内部監査など）・事業成長や事業開発にかかわったご経験・M＆AのDDや買収後のPMIにかかわったご経験・上場企業の招集通知作成などの開示実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円~899万円
待遇・福利厚生は: 副業可／語学学習支援／サークル制度／ランチ補助／Strap/Prottの無償利用／Apple製品社割購入／EAPメンタルヘルスプログラム／小児科・産婦人科オンライン／慶弔休暇・慶弔見舞金／産褥期ケア補助金／マタニティ健診補助金・特別休暇／産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／出産一時金・手当金／育児休業復帰見舞金／子ども手当／介護休業・休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／インフルエンザ予防接種補助／感染症特別休暇／労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ※メンバーをサポートする制度が充実。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／生理休暇、3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)、子の看護休暇：最大年5回の特別休暇、キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇、ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定（オファー面談）※詳細は面接に進まれた方にお伝えします

【管理部】法務マネージャー候補

法務・コンプライアンス