- どんな仕事か
- 契約法務や事業法務をメインにご対応いただくことを想定しております。 【具体的には】 ◆契約書審査、ドラフト -各種契約書のレビュー及びドラフト／契約書ひな形の整備 ◆利用規約、プライバシーポリシー等の整備 -適切なリスクヘッジに資する各プロダクトの深い理解に基づいた利用規約の作成 -適切なデータ利活用を実現するプライバシーポリシーの作成 ◆新規事業、新規施策等に関する法務相談の対応 -リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ◆トラブル対応 -既存顧客等との紛争対応、CS対応のサポート ご経験やご希望に応じて、その他の法務領域をご担当いただくこともあります。 ◆コーポレート法務 -株主総会や取締役会の運営フォロー（現状は別のチームが主担当となります）／コーポレートアクションへの対応 ◆リスクマネジメント -危機管理／全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進 ◆コンプライアンス法務 -研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等 ◆知財法務 -知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
- 求められるスキルは
-
必須 ・法務経験のある方 ▼ 働き方について 本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。 交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。 ▼ 入社後のサポート体制について 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします歓迎 企業法務として、適切なリスクテイクをサポートできる ネガティブリスクを低減することに執着し機会損失を生む・過度の工数をかけることをしない・事業に伴走できる等 チームマネジメントの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~699万円
- 待遇・福利厚生は
- - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 人事面談 → 最終面接 → 内定 → オファー面談※選考フローは変更になる可能性がございます。
掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.CDS-545648
