- どんな仕事か
- ＜パーツサプライユニット＞にて、リーダー候補として業務拡大のための戦略策定~マネジメントまで幅広くお任せします！ 具体的にお願いしたい業務内容は下記です。↓ ・メンバーマネジメント ・パーツ事業拡大における施策立案・実行 ・クルマの部品の注文依頼受付から配送手配など ＜パーツ事業について＞ パーツ事業を開始したのは、2014年10月。販売事業、整備事業、買取事業と中古車にかかる事業を展開してきたため、車の部品も自分たちで調達しようと思い、パーツ事業立ち上げを決意しました。昔から日本の部品商は非常に閉鎖的な業界となっており、自動車部品の業界は、一次卸、二次卸、三次卸と層はっきりとできていて、整備工場は三次卸（町の部品商）の業者から部品を買うのが通常の流れでした。そこで、直接海外から部品を輸入し在庫することで、国内で業者に取引してもらう強みを作ることに注力しました。約6年の歳月をかけてようやく軌道に乗せることができたこのパーツ事業は、他の中古車屋ではなかなか参入できないポジションです。 ＜こんな言葉にピンとくる方と働きたい！＞ クルマ屋の世界を変える！ 我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。 やり方はファブレス。店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。 自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた！ぜひご応募お待ちしております。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験】※以下いずれかの経験がある方 ・事業推進のご経験 ・経営企画のご経験 ・企画営業のご経験 ・新規事業企画のご経験 ・コンサルタントとしてのご経験 ・マネジメントのご経験 【人物像】 ・誠実に明るく仕事に熱量を持って取り組める方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・PDCAサイクルを主体的に回し分析と改善を行える方 ・クルマが好きな方 ・自動車業界での経験がある方 ・理工学系素養がある方歓迎 ・自動車業界経験 ・理工学系出身
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 横浜市
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~699万円
- 待遇・福利厚生は
- ●役職手当（チームリーダー以上が対象） ●通勤手当（月70,000円まで） ●愛車手当（月5,000円） ●家族手当（月5,000円） ●子ども手当（月5,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ●各種資格手当
- 休日休暇は
- 該当なし／有給休暇、年末年始休暇（12/27.28から取得でこちらは前後半の2枠）、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇（6日）、GW（GWは4/5から取得し始めてシフト制で4枠ある中から選択）、夏季休暇（7/19～取得、4枠）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 適性検査＆面接（人事） ⇒ 最終面接（人事・社長） ⇒ 内定 ※カジュアル面談スタートも可能ですので応募時にご相談ください ※選考フローは変更となる可能性もございます
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.CDS-556127
