どんな仕事か: ～AbInitioやSnowflake等最新技術に携われる～4万の代理店・150万のユーザーをより便利に繋ぐ大規模システム～ ■仕事内容：当部では、東京海上グループの IT・デジタル戦略を支える中核会社であるシステムズの中で、　　　　　　主に、代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策(CRM 領域)など、　　　　　　社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムを担当しております。　　　　　　ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、　　　　　　当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの　　　　　　上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。　　　　　　また、AbInitio や Snowflake といった最新技術をクラウドサービス上で駆使し、　　　　　　お客様や代理店さんへの新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。　　　　　　発足したばかりの組織であり、メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、　　　　　　一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、ご一緒できる日を楽しみにしています。　　　　　　※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。
求められるスキルは: 必須 (1)　アプリケーション開発経験 (2)　システム開発・保守・運用のプロジェクト経験【歓迎要件 ※有していなくとも当社要件に合えばお会いしたいです】以下の経験を有し、テクノロジーを駆使して代理店・お客様の視点に立ったサービスの提案が出来る人材。(担当者・リーダー) (1)　アプリケーション開発プロジェクトの PM、PL 経験 (2)　ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 (3) 　Salesforce、AWS をはじめとするクラウドサービスを利用した　　システム導入および利活用・開発・保守経験 (4)　ホスト系システムは COBOL 経験 (5)　マーケティング系システムの利活用・開発・保守経験

歓迎 ◆要件定義、基本設計などの上流のご経験　◆リーダーやマネジメントのご経験　◆保険業務（販売・事務・システム開発等）に関わる業務経験　◆中規模以上（30人月以上）のアプリケーション開発経験　◆ビジネス部門（利用ユーザーや発注者）と　　直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験　◆インフラ構築にかかわる業務経験【働き方】　月残業30時間以下。水・金は18時消灯などの早期退社　10日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。【入社後の流れ】入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、チームに参画しOJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 多摩市
勤務時間は: 9:00~17:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~1099万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月扶養家族がある場合：40,000円/月)。東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇（毎年10日）等有） ■有給休暇入社半年経過後13日～最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（部門課長2名）＋Webテスト（GAB）→　最終面接（配属可能性のある部署の部長）→　内定　→　面談（人事部）※上記プロセスは変更になる可能性がございます。※見ているポイント：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示

【多摩】アプリケーションアーキテクト（顧客管理・マーケティング・CRM領域）◆在宅可／先端技術

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）