どんな仕事か: 同社の社内受託チームメンバーの多くは、要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、請負チームの中で案件を経験していくなかでスキルアップとキャリアアップを実現しています。技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。同社では、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう！【具体的な業務例】 AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用案件 AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件インフラ業務自動化開発案件基幹システムAWS移行案件　　　　など【チーム体制】 PM１名＋メンバ２～５名（プロジェクトにより変動）／20代後半～30代前半の社員が多く、女性エンジニアも多数活躍中です
求められるスキルは: 必須・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで詳細設計構築経験2年以上・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方【求める人物像】・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方・報連相コミュニケーションをきっちり行える方

歓迎・AWS, Azure, GCPなどの　クラウドサービスの実務経験・ミドルウェア設計経験・PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程や　チームリーダーを目指す強い意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・役職者手当・深夜勤務手当・資格取得手当・図書購入手・出張手当・慶弔見舞金制度・出産・結婚祝い金 ■資格取得支援制度■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）■定期健康診断　 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能■企業年金（確定拠出年金DC）2016年4月導入 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞（半期に1度）■社員定例総会 ■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）■障がい者通院休暇■リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→1次面接（現場）→最終面接（会長、社長）→　内定※面接フローは変更となる場合もございます。

【プライム案件・社内受託開発チーム】インフラクラウドエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア