どんな仕事か: 【自社サービスシステム全面刷新に向けた開発ディレクター/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献】　医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた開発ディレクターを募集します。　代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、　技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。　顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、　経営戦略を実現するため主体者として責任感を持ち、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。　※一部業務が未経験でも、コンサルティング会社やベンダーと連携し学びながらキャッチアップしていける環境です。【業務詳細】：・データベース設計の経験を活かした要件定義　　　　　　　・データベースの基本設計(詳細設計～構築はベンダーに依頼予定) 　　　　　　　・社内+コンサル会社・ベンダーとのコミュニケーション　　　　　　　・プロジェクト推進に向けた担当タスクにおける企画～実行　　等【補足事項】：2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月～具体的に動き出す予定です。　　　　　　　　より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。　　　　　　　※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。
求められるスキルは: 必須【以下、いずれも必須】・システム開発における要件定義の経験（基本設計のみも可）・SQLを用いたデータ抽出の業務経験【求める人物像】・経営直下で自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方・積極性があり、オーナーシップを発揮しながら業務を進められる方・課題解決に向けて周囲と協働し、より良い成果を創り出す意欲のある方・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方

歓迎・データベースをイチから構築した経験・基本情報技術者試験や応用情報技術者の取得者・小規模以上のプロジェクトリーダー経験・事業会社でエンジニアとしての勤務経験　【研修について】　入社後研修はオリエンテーション(2日)、　事業部研修(2～4日/業界と　現状の部署状況について、目標設定等の座学)、　OJT研修(3～6か月)を用意しています。　※業界未経験者も多数在籍しております。　また、研修終了は個人の習得度により　アレンジしておりますのでご安心ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: ■退職金制度、■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)、■育児休暇制度、■慶弔見舞金、■再雇用制度、■福利厚生制度　リロクラブ導入、■保養所、■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、■自己啓発費用補助制度、■住宅手当（世帯主10,000円/月）、■家族手当（扶養有り　10,000円/月）※支給要件ありなど
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）■夏季休暇■慶弔休暇　など ※休日出勤は部署実績としてはほぼありません。業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としています。
どんな選考プロセスか: 一次面接(WEB/対面)：配属部署責任者　⇒　最終面接(対面)：代表取締役社長　⇒　内定※最終面接は対面実施となります。※面接回数は変更となる可能性があります。

【自社エンジニア】～自社サービスシステム刷新プロジェクト（データベース設計）～

データベースエンジニア