どんな仕事か: 自社クラウド製品の、インフラ周りの設計・構築をリードしてくれるエンジニアのポジションです。今回のポジションで関わっていただきたいプロジェクトは、2023年夏に始まり、何度かプロトタイピングを重ねてきました。 2024年はじめには一通りの動作が確認できるレベルのプロトタイプができあがる予定です。今後の検討課題も含めて、インフラに関係する状況は以下の通りです。決まっていないことも多いので、中心となって推進いただけることを期待しています。 * コンピューティングリソースの使用状況が大きく増減する製品のため、Kubernetes（Amazon EKS）を利用しています。今後適切なリソース量の調整、権限の整理・構築、GitOpsを進めるためのArgoCD、Flex2などのツール活用を進めていきます。 * 我々自身がインフラを観測・監視するほか、ログの一部の情報は分かりやすい形でユーザーに提供する必要があり、どういう仕組みで提供するか、今後検討していく予定です。 * 製品のオプション機能として、VPN接続やファイルストレージなどを提供する予定で、それらにもAWSの機能群を活用していく予定です。たとえばファイルストレージとしてS3を提供し、APIを利用してセットアップ（プロビジョニング）する機能などがイメージしやすいかと思います。 * Infrastructure as Code (IaC)の考えに則り、プロトタイプで構築したものは、ほぼすべてAWS Cloud Development Kit (CDK) かCloudformationテンプレートで記述されており、今後自動化（CI/CD）をより進めていく予定です。　※備考へ続く
求められるスキルは: 必須・Kubernetesに関する基本的な知識。　たとえば、minikubeを使ってパソコン上でkubectlが使える環境を構築し、　HTTPサーバーが立ち上がるPodを起動できる、など。・AWSを利用するにあたり必要となるネットワークやLinuxシェルコマンドの知識。・ Git（GitHub）の基本的な概念（commit、push、プルリクエストなど）　を理解していること。【求める人物像】メンバー全員が自分の主張をしつつも人の意見が聞けるエンジニアです。そういった環境になじむ方であることが望ましいです。

歓迎・AWSのマネージメントコンソールにログインしたことがあり、　また良く使われる機能について概要を理解していること。・クラウドサービス用のネットワーク・セキュリティ設計の経験。・Kubernetesを利用したプロジェクトの経験。・システムのオブザーバビリティやモニタリングの設計、　構築の経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、リフレッシュ休暇報奨金、半期に一度の部門懇親会費用負担有り、慶弔見舞金（結婚、出産等）、ライフプラン手当、確定拠出年金制度、特別出勤手当、出張旅費手当、超過勤務手当、特別手当（慶弔）、カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）、マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）、年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、介護休暇、特別休暇（慶弔）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（本部長、部長）→最終面接（事業ユニット長）※Web面接：可※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

製品インフラリードエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア