どんな仕事か: ■仕事内容
・グループ会社含む人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理)
・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理)
・文書関連(就業規則、各種規定類管理)
・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みに
もチャレンジできます。
求められるスキルは: 必須 ■求める人材
必須スキル
・人事労務のご経験が3年以上あり、年次業務及び繁忙について理解している方

歓迎 ■求める人物像
・変化への適応力がある方
・成長志向・学習意欲の高い方
・自ら手を動かし実行しながら、臨機応変にチームメンバーと協力しながら業務に取り組める方
・各事業部長、子会社経営陣とコミュニケーションとりながら業務を進められる方

■歓迎スキル
・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験
・人事システム”COMPANY”の操作経験・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験
・急成長段階の企業で労務に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力などを考慮
■給与見直し:年2回(4月・10月) ■賞与支給:年2回(5月・11月)
・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・キャリア相談：会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
待遇・福利厚生は: 社保完備、社内割引制度(全社員対象) 、社内公募制度有■育児休暇・サポート(全社員対象):最長小学校就学の始期まで延長可能(延長手続きには提出必要書類あり) ■カウンセリングサポート(全社員対象) ■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業制度
・時短勤務制度
・公募について：年1回（例年2月～3月）、個人の新たなチャレンジを後押しするため、各事業部・
部から公募のポジションが公開されます。募集しているポジションには自由にエントリーができるようになっています。
・その他
　　└ 就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

＜在宅勤務に際しての補助＞※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり）
・手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる）
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

フルフレックス制★リモート推奨/長期育児休暇あり！【人事労務】株式会社LITALICO

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