なぜ募集しているのか: 同社は最大手のシンクタンクであり、また最大規模のコンサルティングファーム、システムインテグレーターです。

あらゆる産業の案件を取り扱っていますが、中でも公共、金融、流通の分野に非常に強みがあり、国内随一ともいわれる取引額、案件数があります。

経営DXコンサルティング部は、経営者（CxO）の参謀として、経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。
具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更には社内の他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

【期待役割】
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
どんな仕事か: ★社員の給与水準は高いうえ、ワークライフバランスもとりやすく、社員の定着率も大変高いお薦めの企業です！
★本件について、コンサルティング業務経験は問いません。
改革の大義づくりや構想策定から実行に至るまで、クライアントに寄り添い改革を一緒に実現していく経営参謀として、難易度の高い経営改革を支援し、クライアントの持続的な成長に貢献

＜プロジェクト例＞
・長期ビジョン・中期経営計画策定支援
・経営管理の高度化支援
・組織構造の見直し支援
・コーポレートガバナンス改革
・グループ経営管理見直し支援
・グループ再編グランドデザイン（合併・分割）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・クライアントの経営参謀として、課題分析・構想策定にとどまらず、意思決定・実行支援まで一貫した支援を行います。
・経営イシューに精通した経営改革コンサルティングチームに加えて、世界トップのシンクタンクが誇る業界専門家チームとも連携する機会も多く、多様な経験の機会があります。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求められるスキルは: 必須 ■業務知識、経験
・コンサルティングによる企業の変革をい通じて、社会課題の解決や社会の変革を目指すことに興味・関心を有する方
・コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、経営管理、長期ビジョン・中計策、組織構造改革に関わるプロジェクトの経験を有する方
または
・事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わったことのある方

■関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力
・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

歓迎・会計に関する資格
・証券アナリスト
・英語力（打合せ、資料作成、議論等のビジネスでの英語経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営改革コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間7時間30分
フレックスタイム勤務制もしくは、みなし勤務制度
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円を想定
※経験に応ず。応相談
待遇・福利厚生は: 待遇：交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有
通勤費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、翌年度17日）、年間特別（6日）・病気(20日）・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など

◆働きやすいファーム・コンサル経験不問【経営改革コンサルタント／日系大手ファーム】官公庁経験も歓迎

戦略コンサルタント