なぜ募集しているのか: 【人事総務部長】【年間休日130日超】【急成長企業のコアメンバー】【ワークライフバランス重視】
同社の急成長による事業拡大増員
どんな仕事か: 同社の管理本部として下記業務

【具体的には】
■労務管理関連業務
■給与支給関連業務
■組織人事の企画関連業務
■採用関連業務
■メンタルヘルスケア
■その他関連業務
同社の管理本部として下記業務

【具体的には】
■労務管理関連業務
■給与支給関連業務
■組織人事の企画関連業務
■採用関連業務
■メンタルヘルスケア
■その他関連業務

部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。
実務も含めた人事総務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■人事総務のご経験をお持ちの方
■マネジメント経験
■大卒以上

歓迎 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事総務部長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1099万円
＜月給＞
833,333円～(以下一律手当を含む)
基本給：612,486円～
固定残業手当：220,847円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ＜賃金形態＞
月給制
採用時に決定した年収を12分割し、月額支給とします。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■採用時の報酬額
前職報酬、年収希望額等を考慮のうえ当社規定に則り決定します。
※前職分の源泉徴収票や所得証明書等のご提示を求める場合がございます。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：6か月分定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合）
退職金制度：勤続3年以上対象（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇
休日日数132日
夏季休暇（6～9月中に5日間）、年末年始（12/28～1/4）、創立記念日（5/10）、有給休暇入社6ケ月経過後(一定の基準あり）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　 ↓
一次面接
　 ↓
Web適性テスト
　 ↓
二次面接
　 ↓
内定

面接回数2回

人事総務部長候補/年間休日130日超/ワークライフバランス充実/急成長企業/コアメンバー

人事（採用・教育など）