なぜ募集しているのか: 上流ITシステム開発会社として上流工程案件を主としてITコンサルティングから開発まで手掛け、従業員：5,000名、売上5,700億円を誇ります。
ITインフラ、情報法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業などを行い、エンタープライズ企業（製造業、サービス、運輸業、製薬、化粧品等業界、科学・工学分野）／流通／情報通信／公共社会基盤／金融などの領域に強みを持っています。

個人の能力向上に向けたサポートも充実しており、キャリアデザイン／スキルの棚卸し／個別学習計画／OJT／レビューなどの循環サイクルがあり、その上資格を取ることにもバックアップ体制が充実しています。

その成果、成果に結びつきやすくなり、評価も行動評価と成果評価をバランスよく行なう制度設計となっているため、正しく評価をいただける基準が備わっています。

WLバランスも充実しており、テレワーク、スライドワーク、副業許可も備わり、多様な休暇制度（有休20日間付与・それ以外に２日有休貰える制度あり・1時間単位で取得可能）もあり自由度の高い働き方が可能です。
どんな仕事か: 上司や先輩とも話しやすく、垣根が低い環境ですので親しみのあるチームです。毎年、新卒だけでなく中途社員も200名と多く入社するため転職してもなじみやすいです。残業も多くなく、WLバランスの良い職場です。
■担当いただく仕事内容
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。
予防法務（契約審査・法務研修）に加えて、臨床法務（トラブル）、戦略法務（M&A）と業務範疇が幅広いことが特徴です。
IT業として、ハードウェアおよびソフトウェアの仕入れ販売も行っているため、取引契約が頻繁に行われ、取引先との契約前に、営業と共に商談同席を行い、契約に関する内容に係れます。

＜業務内容例＞
・契約審査
　※月間10～20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。
　（事業グループごとに法務担当者を配置）
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援（事業売却、投資、合併会社設立など）
・業務効率化施策
・グループ会社での法務連絡会、主管法令業務の運営などに携わっていただきます。

■部署
法務コンプライアンス部：部長以下21名（20～40代がまんべんなく所属しています。）

■ソリューション
　契約書管理（クラウド）／ナレッジシェア（Salesforce・BUSINESS LAWYERS）
　契約審査（LegalForce）

■当部署の魅力
・リモートワークとの併用が可能（ハイブリッド勤務）
　→子育てとの両立がしやすい環境です。有休を１時間単位で取得可。中抜けもOK
　→残業　20時間程度のためWLバランス充実
・裁量をもって大きな仕事や多様な仕事ができる
　→部内で縦割りがないため、能力に応じて業務領域を広く経験できます。
・自己研鑽に対して手厚いサポート
　→何年間も、会社経費で英語塾に通えたり、法務セミナーに参加できます
・人事制度がガラス張りで成果が賞与に反映されます
　→何をどうやったら評価してもらえるかが明確に表示されているため、実際成果が賞与に明瞭に反映されます。
・セールスフォースで過去事例が共有化されているためキャッチアップしやすい
　→各種業務がDX化されているため、ナレッジ共有されています
・中途の方が途中からジョインすることにウェルカムな空気と体制がある
　→中途の方も多く在籍しているうえ、評価制度やフランクなMtg環境があります
　　上下関係が穏やかで発言しやすい雰囲気を上司が作ってくれています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・契約書審査業務　等に積極的に取り組む意志・姿勢があること。
・英語を使用する業務に抵抗がないこと。（約30％が英語を用いる業務のため。研修制度あり）

歓迎・企業法務の経験がある方
・弁護士資格があり、インハウスローヤーとして仕事に就きたい方
・パラリーガルの経験がある方
・英語が堪能な方
雇用形態は: 正社員　※試用期間あり：３カ月
どんなポジション・役割か: 【法務・コンプライアンス部】契約書審査・法務研修等の実務担当者
どこで働くか: 東京都　港区
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。週２～3日勤務
勤務時間は: ■勤務時間：
スライドワークの導入で、出勤時間が（5時～11時30分）のいずれかで可能なため自由度が高いです。
１日の労働時間は一般的な8時間ではなく、7.5時間と30分短い勤務時間となります。
※平均残業時間は月26時間程度（通常勤務7.5時間に対しての残業時間ですので実質はもっと短い）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定

※昇給・昇格：年1回
※賞与支給：年2回（夏・冬）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般健診、人間ドック）
・がん先進医療支援金制度
・マッサージルーム
・各種保養所（国内多数・海外等）
・伊藤忠グループ優待即売会　等

■教育制度・資格補助
注力ソリューション研修→50のプログラムを元に、その人のレベルに応じて技術研修を受けられます。
資格をとれるため支援を惜しみません。
報奨金も出ます！
・財務・会計基礎研修
・GL研修、キャリア入社社員研修
・MBAビジネススキル研修
・外国語研修（通学・eラーニング）
・基礎技術研修
・各エンジニア研修
・営業戦略研修
・アカウントプランニング研修　等

■その他
・Good Job 表彰制度
・キャリア形成支援制度
・女性社員向けメンター・メンティー制度　等
休日休暇は: ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇　～20日
※利用率：７０％

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

法務リーダ／超大手上場IT企業の予防・臨床・戦略法務／国内外契約法務やM&Aも／WLバランス

法務・コンプライアンス