なぜ募集しているのか: その他 / IPOに向けて
どんな仕事か: 同社にて、人事総務部長として牽引頂ける方を募集致します。
マネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとしてメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。

【職務内容】
■人事業務
　・採用(新卒・中途)計画の策定・人事評価制度設計、運用
　・社内教育イベントの運営、指示
　・面接対応
■総務業務
　・労務業務における指示と判断
　・就業規則や規定等の管理及び更新
　・安全衛生管理(安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応)
　・備品、機器管理
　・株主総会の準備、運営
　・IPO準備に向けた証券会社対応
　・その他社内庶務
■メンバーマネジメント
　・部員のマネジメント及び教育等

【組織構成】
管理本部　人事総務部
メンバー7名他派遣要員

◎PRポイント
【同ポジションの魅力】
人事組織だけでなく、総務の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。
それぞれに専任の担当がおりますので、すべて自身で対応いただく必要はありません。
また、経営層とも近い立ち位置になりますので、４０期を迎える老舗SIerの未来を作っていくことが出来るほか
会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。
また、IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。

【入社後のイメージ】
入社後は、前任の部長から業務の引継ぎを受け、業務をスタートして頂く予定です。
求められるスキルは: 必須【応募条件】
■事業会社での人事制度設計・運用のご経験
■事業会社での採用業務のご経験
■労務や総務の知見
■管理職のご経験（規模不問）

歓迎【歓迎条件】
■労務や総務の実務経験
■IT業界での就業経験
■IP0準備企業での就業経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳~65歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
【試用期間】
有（3ヶ月）
※条件の変更無
どこで働くか: 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー30階
築地駅徒歩7分/新富町駅徒歩8分
※場合によっては都内近郊にて客先常駐もございます

転勤の可能性：なし
勤務時間は: 09:00~18:00
実労働時間：8時間
コアタイム：10:00～15:00
※時差出勤可（事前承認は必要）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

【平均残業時間】
20 時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円~1,000万円
＜給与補足＞
年俸制（分割回数14回）

基本給：338,000円~
固定残業代制：超過分別途支給　
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
職位手当：30,000円~70,000円を含む/月
※管理監督者

昇給：年1 回
賞与：年2 回

【残業手当】
有
待遇・福利厚生は: 🔸各種社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 🔸通勤手当（全額支給※10万円／月まで） 🔸財形貯蓄制度 🔸定期健康診断 🔸出張手当 🔸管理職手当 🔸家族手当 🔸退職金制度 🔸社員寮あり（条件有） 🔸従業員持株会 🔸資格報奨金制度 🔸資格取得研修制度・勉強会 🔸社内融資 🔸社内イベント（花見・BBQなど） 🔸社員旅行 🔸社内表彰制度 🔸有休取得奨励制度 🔸慶弔見舞金制度 🔸リモートワーク制度（等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回） 🔸出張マッサージ 🔸ゴルフ施設利用補助 🔸リファラル制度 🔸ウォーターサーバー 🔸休憩スペース 🔸飲料軽食自動販売機の設置 🔸ストレスチェック検査 🔸奨学金返済支援制度 🔸定時退社日・プレミアムフライデー 🔸グローバル勤務奨励金 🔸フレーム活動 🔸日本語サポート制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
🔸年末年始休暇 🔸夏季休暇 🔸慶弔休暇 🔸特別休暇 🔸育児・介護休暇制度 🔸年次有給休暇（※初年度の有給休暇数は10日間　※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給） 🔸介護休暇
＜育休取得実績＞有
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
Web適性検査＋面接（1～2回）
↓
内定

※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。

【IPO準備中】※人事総務部長募集※40期続く老舗SIerで活躍できる方歓迎

総務