- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業!【パソナキャリア経由での入社実績あり】・SA有効性評価(炉心損傷防止,SFP,停止時)
・竜巻評価、降下火砕物評価 等
・安全評価
・解析コードの妥当性および特重評価
【具体的には】
原子力プラントの確率論的安全評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価(設置許可申請対応含む)に関する業務に従事していただきます。
【募集背景】
安全対策業務の推進において、専門的知識を有する者が必要であるため。
原子力プラントの再稼働にあたり、安全確保は何よりも優先される事項であり、安全確保にはさまざまな知見やリスク評価が肝要のため、高い知識を持った人材が必要となるため。
【部署のミッション】
原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施している。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■原子力プラント、化学プラント、航空機、船舶などの確率論的安全評価または事故時評価の知識または経験
【歓迎要件】
・設置変更許可申請に係る規制当局への説明経験または国内外の原子力規制に関する豊富な知識を有する。
・設置変更許可申請などにおける安全評価業務の経験を有する。歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 原子力プラントの確率論的安全評価、シビアアクシデント評価
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市東区東新町1
- 勤務時間は
- 08:30~17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1200万円
- 休日休暇は
- 週休二日(土日)
【休日内訳】月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。)
【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/10/31~24/11/13
求人No.PSN-AMBI80838016