なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
・建物管理グループは中部電力が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースする業務（=ファシリティマネジメント）を担う部署で、土地建物の保守・維持管理を通じて、人々の生活を支える中部電力の総合エネルギー事業基盤を支えます。
・さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。

【採用背景】
・経営環境の変化や、将来への事業成長に向けて、自社保有不動産のあり方について検討する必要性が高まっています。
・さらに、社員エンゲージメント向上のために、執務環境改善なども重要となっています。
・土地建物業務を通じた事業基盤の強化を目指して、自社保有不動産の開発プロジェクトの企画・推進業務において、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・自社保有不動産の開発企画・推進業務
・その他同社の命ずる業務

【具体的には】
・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の開発プロジェクトにおける企画・推進業務を担当
・同じ部署にて資産管理業務も行っているため、そちらにも携わって頂く可能性があります。

【歓迎】
■建設プロジェクトマネジメントの経験
■CRE戦略立案など不動産資産管理業務の経験
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、ファシリティマネージャーなど不動産系資格

【仕事の魅力】
・中部電力社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。
・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。
・土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至る、ライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。
・主に社員が利用する建物の業務であ…
求められるスキルは: 必須【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■都市開発、再開発、大型不動産開発などの不動産関連業務経験をお持ちの方
■ファシリティマネジメントの業務経験をお持ちの方
■不動産に関する専門知識
■プロジェクトの管理・実行能力
■社内外とのコミュニケーション能力（社内建物利用部署のニーズ把握や関係部署との調整、社外パートナーとの連携が必要になるため、相手の立場に立ちながらも確実にプロジェクトを進める事のできる調整能力

【職務内容へ続き】
【参考情報】
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社保有不動産の開発企画・推進業務【建物管理グループ】
どこで働くか: 愛知県名古屋市東区東新町1
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定）　【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

自社保有不動産の開発企画・推進業務【建物管理グループ】

マーケティング・販促企画