- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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▼仕事内容(全てを担っていただくというよりは、分担することを前提としております)
１：webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
・webエンジニアリング組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます
・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます
・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます
２：IT専門職（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ
・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます
３：IT専門職の評価制度の確立
・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます
・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームを作っていただきます
・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます
４：その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
・「１〜３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます
・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます - 求められるスキルは
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必須 ・EM相当のご経験（3年以上）
・webアプリケーション開発組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫のいずれか
【歓迎】
・アジャイル開発の経験
・オンプレミス環境をクラウド環境に移行した経験
・評価制度の策定または運用に携わった経験
・webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1199万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 ランチ手当 子供手当 改善案手当 書籍手当 タブレット手当 役職手当 デュアルディスプレイ支給 インフルエンザ予防接種 皆勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 産前産後休暇 育児休業
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.GKL-302357
