- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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お客様システムの安定稼動を目的とした業務を行っていただきます。将来的にはプロジェクトやチームのリーダを目指してもらいます。
システムの手順に沿った運用、監視・障害対応ではなく、改善や自動化をお客様に提案し実施することでよりよいシステムを作り続けることができる人を募集します。
【具体的には】
・ 運用、監視・障害対応
・ お客様へのヒアリング、要件定義
・ 対応手順書の作成、自動化
・ システムの稼働状態などについての報告書の作成
・ 改善計画の策定・実施
【お客様の信頼を得ることで、次期システムの設計や選定に関わるなど、業務範囲を広げることも可能】
・運用設計 (監視設計、障害対応、及び、運用作業の最適化)
・インフラ構築・設定（IaaS/PaaS構築、ミドルウェアのパラメータ設定）
・システム設計（クラウドサービス選定、システム構成の設計、パラメータ策定）
■下記 必要な経験の歓迎要件は、入社後、近い将来目指していただく予定の業務です。
【募集背景】
業務拡大に伴う増員です。
※変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務を含む） - 求められるスキルは
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必須 【すべて必須 ＊チーム経験可】
・お客様要望から業務要件を作成する経験に携わったことがある ・お客様に対して何らかの提案の経験がある ・お客様からの問い合わせを受け、障害やトラブルの原因調査や対策、改善案を策定、実施した経験がある
【すべて必須 ＊1人でできる】
・LinuxやWindows のオペレーション経験(手順がなくとも、ディレクトリ、ファイル操作やサービスの再起動などが行える) ・AWS、Azure、GCP、物理いずれかのサーバ構築経験 (規模は問わない)
【歓迎】
・プロジェクトやチームの、スケジュールやメンバ管理といった、マネージメントの経験 ・スクリプトやマクロによる処理自動化の経験 ・ネットワークに関する業務経験(例えば、ルータ、スイッチ、ロードバランサなどの設定変更) ・アプリを含めた
システム全体の正常性を担保する監視や運用デザインの設計、提案 ・統合監視ツール(zabbix、datadog 等)の設定 ・ベンダコントロール (どのベンダかは問わない) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 350万円～599万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 在宅勤務費用補助（一万五千円/月）支給、交通費全額支給、教育・研修補助制度、社内研修制度、定期健康診断、
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日)、特別休暇、有給休暇( 初年度 3～14日間 、2年目以降 20日)、特別休暇、その他産休・育休・介護休制度あり
掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.GKL-284811
