- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」を中心とした機能拡張や、これからリリースの法人カードの新規事業開発を行なっており、今後もサービス・事業規模の拡大やエンジニアメンバーの増員を予定しています。
また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。（プレスリリース：https://corp.olta.co.jp/pr/2023-0621 ）より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えております。そんな中現在VPoEが不在となっておりますので、同社では初めてとなるエンジニアリングマネージャーを募集することとなりました。エンジニアリングマネージャーとして、チーム作り、ブロダクトグロースへとチャレンジいただける方、ぜひご応募お待ちしております！
【開発環境】
・バックエンド：Python、 Django、 Go
・フロントエンド：Vue.js、 React
・インフラ：GCP、 Kubernetes、 terraform
・データベース：PostgreSQL、 Redis、 BigQuery
・CI/CD：Github Actions / Cloud Build
・コミュニケーション： Slack、 Confluence
【チームの雰囲気】
エンジニアは社員 10 名ほど在籍しており、業務委託メンバーを巻き込みながらプロダクト群の開発・運用を進めています。 開発チームだけではなく、Biz/CS・PdM・デザイナーが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。他職種のメンバーとコミュニケーションする機会が多く、たくさんの人を巻き込みながらチームでコトに取り組める環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・Web プロダクトの開発・運用経験
・開発チームのタスクマネジメント経験
・開発チーム外とのプロジェクトマネジメント経験
※マネジメント経験をお持ちでなくても、リード経験をお持ちでこれからチャレンジされたい方も大歓迎です！
【歓迎】
・開発チームのピープルマネジメント経験
・エンジニアの評価制度設計、運用の経験
・開発ロードマップの作成経験（1年以上）
・Python/Djangoか、それに類する言語・フレームワークを用いたバックエンド開発経験
・Vue/Nuxtか、それに類する言語・フレームワークを用いたフロントエンド開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～999万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険労働保険完備通勤手当 信託SO制度、近隣住宅手当、書籍購制度、通勤手当、ワークスタイルサポート制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）、特別休暇制度
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.GKL-258133
