なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、中長期的な成長を見据えた人事評価制度の強化と組織開発の推進が必要となっております。
どんな仕事か: プロジェクトの企画、設計、実施、運用、改善までをお任せします。
【本ポジションの魅力】
◎経営やHR戦略との紐づきを意識しながら、施策の立案～実行までチャレンジできる環境です！
◎事業拡大に伴う組織変化が連続的かつスピーディに発生する環境のため、組織改善や人材育成を推進していくことができます！
◎将来的にHRBP組織の立ち上げも予定しており、その中核を担っていただきたいと考えております！

【仕事概要】
プロジェクトの企画、設計、実施、運用、改善までをお任せします。
・人事戦略、人事制度の企画・運用
・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用
・育成プログラムの企画・実施
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方
・人事企画業務に従事した経験
・新卒採用、中途採用で企画業務に従事した経験
・会計、コンサル、営業/事業企画などに従事した経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験

歓迎・IT、テック系企業での就業経験
・関数、ピポット、マクロを使って業務をされている方
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方

【求める人物像】
・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA VALUES）への共感と体現ができる方
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方
・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
〒106-6290
東京都港区六本木３丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー 40階
勤務時間は: ■月～金曜日フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
※月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■ 休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　
8時間を超える場合、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500～800万円
月収：41.7～66.7万円（30時間分の固定残業代含む：91,500～146,400円）
※超過分は別途支給
※経験により考慮
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で20,000円/月もしくは30,000円/月）
・資格手当（宅建 20,000円/月、公認会計士 50,000 円/月など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
休日休暇は: ■ 休日　
完全週休2日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談）
↓
一次選考
↓
（二次選考）
↓
最終選考

※状況に応じて、対面やオンライン面接に対応いたします。
※上記選考フローが変更になることもございます。

人事企画・組織開発（管理職候補）【ESC】

人事制度・企画