なぜ募集しているのか: ＜ポジションの特徴＞
SMSは創業以来連続で増収増益を達成しています。
ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出している稀有な企業です。
そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、
自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。

リモート産業保健のマーケティング活動においても、Web広告周りは最適化できつつある中で、よりリード数と質を向上させていくためには、SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。
SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。

また、少数精鋭での組織のため、SEOを極めていただくことももちろんですが、自発的にWeb広告やCRM等へ役割を広げていくことも可能です。
どんな仕事か: 「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、デジタルマーケティングの推進をお任せいたします。中でも、Web広告領域は最適化されつつあるため、SEO領域をメインでお任せ予定です。
＜具体的な業務内容＞
リモート産業保健のメディア「サンチエ」のSEO戦略設計～実行までを一気通貫で担っていただきます。

■メディアにおけるコンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO全般における戦略立て～実行

■ユーザー体験のあるべき状態を定義し、サイト内導線なども踏まえたSEOの最適化

■キーワード分析・選定、構成案の作成、記事の校正や編集、公開作業

■検索エンジンの内部構造を踏まえたSEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析

■ユーザー動向、市場の調査、WEBマーケティングデータの分析

■各種ホワイトペーパーやLPの企画～制作等

■社内メンバー（セールスチーム、デザイナーチーム等）との連携

＜サービス＞
企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラムです。
産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援しています。
「リモート産業保健」は、産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。
従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。

＜将来のキャリアパス＞
当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。

さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。

●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・SEO担当→CRM運用担当→リスティング広告における戦略立案・実行責任者　など

●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・SEO担当→SEOグループマネージャー→マーケティング部門責任者

●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・SEO担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業会社または代理店においてのSEOに関するご経験（2年以上）

歓迎【歓迎条件】
◆ご経験
・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験
・SEOに留まらない幅広いBtoBマーケに関するご経験

◆ご志向
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・既存の枠組みだけでなく、自ら新しいチャレンジを試行錯誤できる方
・事業も組織も成長フェーズである企業で、事業をグロースさせていきたい方
・自らの領域に閉じず、積極的に他領域にも関われる方
・チームで業務を円滑にすることができる、協調性及び柔軟性のある方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

◆働き方
個人の裁量を重視しており、出社頻度などのルールはなく、ヘルスケア事業本部全体での出社率は2-3割程度となっております。
必要に応じて東京本社に来ていただく可能性がありますが、基本的にはチームと自身が最も成果を出せるような働き方を重視しております。
勤務時間は: ■8:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～10:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：620万円~810万円
月給：51.6万円~67.5万円
※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます

■賞与（年2回）
■給与改定（年2回/考課結果による）
■試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■スキルアップ手当（150,000円）
■従業員持株制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇(任意の1日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■妊婦特別休暇（産前産後）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定

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