- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。
5名程度のエンジニアチームのマネジメントをお任せする想定です。
【具体的には】
・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
【ご入社後の役割】
PAYのエンジニアチームは現在5名ほどで、加えてテックリードが1名というチーム構成です。
組織や事業のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立し、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。
ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮して相談させていただければと思います。
【チーム構成】
PAY株式会社は15名程度のメンバーで構成されています。DevとBusiness/CSで、ちょうど半々という比率です。
CEOもエンジニア出身のため、数字ベースや論理的な議論が盛んで、技術的な議論も活発に行われる社風となっております。
- 求められるスキルは
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必須 ・チームの一員として、サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の運用経験
・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思決定力
・1on1などを通じてメンバーに寄り添い目標達成や成長を支援した実績
※EM経験は必須ではありません
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）による採用活動、アトラクトを意識した採用活動の経験
・テックリードやエンジニアリングマネージャーといったリード人材を育成した経験
・決済・ECへの知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～999万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険交通費支給、社内親睦会制度、BASE利用ショップでの購入支援、社内特別手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制（土日）、祝日
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.GKL-285544
