- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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プロジェクトマネージャーとして、オフショア先のグループ各社との連携や、自社サービスおよび受託開発（100％一次請け）のシステム開発および保守・運用を担っていただきます。プロジェクト規模は、数百万～数億円規模の、様々なプロジェクトをお任せしていきます。裁量が大きく、プロジェクトにおいてPMメインで動いています。中には、クライアントとの信頼関係を築き上げて、ご指名をいただいているPMもいます。また、プロジェクトの規模により手当が変動します。複数プロジェクトを並行してPMをご担当いただくと、その分手当が増額されるので、給与面でもやりがいを感じることが出来ます。
【PMの持つ裁量について】
業務の中でどのアーキテクトを使用するか、自社チームのメンバー選定や外部チームの依頼、予算配分など、幅広い裁量をもって働くことができます。様々な決定権を持つポジションですので、もちろんプロジェクトの中でご自身のアイデアを実現することも可能です。
【キャリアアップについて】
自社製品があり自ら手を動かせる環境で、ご自身のスキルアップが目指せます。将来的にも、開発本部長やDX室長、PMO、PdM、ゆくゆくはCTOなど志向性に合わせてご活躍いただける環境をご用意してお待ちしています。
ポジションの例
・PM・PMO・CTO・PdM（プロダクト企画を目指す方） など
業務を進める上で目指す方向性に変化が出てきた際にも、マネジメント系に限らず様々なポジションをご提示できるので、柔軟にキャリアを相談できます。また、誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を毎年設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） - 求められるスキルは
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必須 ・受託開発システムのプロジェクトマネジメント経験（規模は不問）
・開発リーダー経験
【歓迎】
・1000人月規模のPM経験
・オフショア開発の管理経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 資格手当 マネジメント手当 役職手当 退職金制度 資格取得補助制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝） ベネフィット・ワン加入 BBQ大会 スポーツ大会 各種社内イベント
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.GKL-267071
