- なぜ募集しているのか
- 私たちは、社会課題に挑戦する人の、学び・キャリア支援をする会社です。
2020年9月より下記の3点を重要項目として経営をし、
約10人のチームでサステナビリティ領域において高収益化＆リーディングポジションを確立することが出来ました。
しかし、まだまだ支援出来ている企業や、解決したい課題がたくさんあります。
そのための事業発展をさせていきたく、今回『事業開発・幹部候補ポジション』のメンバーを募集致します。
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■ミッション
「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」ことを掲げています。
■経営戦略
複数プロダクトを立ち上げるコンパウンドスタートアップを目指しています。
今後10年に10個以上のプロダクトを立ち上げることを目標としています。
■事業領域
サステナビリティやサイバーセキュリティなど、
社会課題から生まれる、新しい業務に関する学び・キャリア支援を行っています。
====== - どんな仕事か
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国内トップクラスの実績を誇るサステナビリティ人材専門の転職サービス「サスキャリ」。～事業～
この事業のグロースを行っていきながら、新規事業の立ち上げにも携わっていただきたいと考えています。
市場成長率500％のサステナビリティ・ESG領域で、転職支援サービスを提供しています。
この領域は、これからの時代に、新たに生まれる社会課題を解決するものだと考えています。
一例として、以下の取引先を記載させていただきます。
【取引先】
サステナビリティ課題（サステナビリティ・サイバーセキュリティ・脱炭素・人権ダイバーシティ等）を解決する、事業会社やコンサルティングファーム・金融機関などに特化しています。
取引先例：pwc / Deloitte / EY / KPMG / みずほ銀行 / MRI / REFINEVERSE Group
現在、この領域においては高収益化し、さらにリーディングポジションの獲得が出来、複数の企業で採用決定数No.1との評価をいただいています。
～入社後の業務イメージ～
3つのSTEPを想定しています。
【STEP1】
事業開発の一環で、キャリアコンサルティング・採用コンサルティングに従事。
まずは既存事業において、事業開発としてのトレーニングを積んでいただきます。
■ダッシュボードマネジメント
事業利益/KPIを管理するためのダッシュボードを構築し、構成変数と改善施策をつなげて実行
■タイムマネジメントとウェルビーイング
時間あたりの生産性と、自身のコンディションをトラッキングして改善
■キャリアコンサルティング、採用コンサルティング
多様なクライアントを巻き込み、課題の抽出や付加価値の提供を行うリーダーシップを身に付ける
【STEP2】
事業におけるバリューチェーンの入口から出口までを一気通貫で見ていただけるよう、役割範囲を拡張。
求職者・法人向けのマーケティング、採用や組織開発などを予定しています。
【STEP3】
既存事業や新規事業の責任者へ。
バリューチェーン全体を統括。
メンバーマネジメントも経験した上で、事業全体のマネジメントを実施。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験もしくはコンサルティング経験：1年以上歓迎 ・ミッションや思いに共感する
・自律性が高く、行動と思考を両輪で回せる
・挑戦心と成長意欲、好奇心がある
・周囲の意見を吸収し、成長につなげられる柔軟性がある
・データを見ながら施策を打つことができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋1丁目13-1 日鉄日本橋ビル 3階
- 勤務時間は
- 9:00~18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円（月給50万円～75万円）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・オフィスにて無料ドリンク／スナックを提供
・リモートワーク可
・ストックオプション制度も構築し、配布予定 - 休日休暇は
- ・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→最終面接
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.RN-Sy202411-mane
