なぜ募集しているのか: 一休はコロナ渦においても独自の事業戦略で成長して参りました。この成長をさらに加速させ、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指します。これからは、これまで以上にAIやデータサイエンスの力をフル活用し、ユーザーに最高の体験を届け続けるサービスに磨いて参ります。マーケティングディレクターは、toCの領域のユーザー体験の最大化を追求する仕事です。様々な事業に横断的に関わり、経営レベルで決まるサービス戦略を実行し、ユーザーのリピート率やCVRの最大化を狙う非常に重要なポジションになります。

■参考資料
【新R25　一休.com絶好調の理由】
https://www.youtube.com/watch?v=P7I7k2FmTN8

【NewsPicks 徹底した成果主義が「結果的に」ダイバーシティを生む】
https://www.youtube.com/watch?v=cNkdHVWYs1k

【PIVOT:売上高10倍、営業利益率5割：一休のデータドリブン経営】
https://www.youtube.com/watch?v=Kg-aNYPGft0
どんな仕事か: 一休が運営するサービス(一休.com,一休.comレストラン,Yahoo!トラベルなど)のプロダクトに関して経営で決まる重要な戦略を実現する為に、組織を横断的に巻き込み旗振り役として様々なプロジェクトを推進頂きます。
代表の榊や経営メンバーともサービスをより良くするためのディスカッションを重ね、戦略を遂行していくとても重要なポジションになります。事業責任者、営業、エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど多くのステークホルダーとディスカッションを重ねながら、自社サービスへの集客・コンバージョン改善に繋がる施策の立案と実行を担当いただきます。

具体的には・・・

・UIUXの改善
・システム改善の推進
・予約サイトの新機能追加の検討とディレクション
・ユーザー動向のデータ分析からビジネスアイディアの創出
・メルマガ等CRMに関しての戦略立案～実行まで…など

一休が保持しているマーケティングデータを活用し、「ユーザーファースト」を体現したサービスディレクションを行って頂きます。戦略を立てるだけではなく利用動向を考慮した施策を企画・実行頂きます。
求められるスキルは: 必須・データ分析をベースとしたビジネス創造、事業戦略への興味
・関係者（CEO、営業、エンジニアなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション力
・ビジネススキル・テックスキルのどちらか一方を既にお持ちの方で、双方のスキルをより深く身に付けていく強い覚悟と意志
・ブレずにユーザー視点を持ち続けられる方
・細部まこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方

歓迎・エンジニアとの仕様検討経験
・SQLを使ったデータ・数字分析(アナリティクス)の経験
・大胆に手数を打ち、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム10時～17時/フレキシブルタイム8時～10時・17時～19時)
残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給）
リモート：可(上限週3日のリモート勤務が可)
給与はどのくらい貰えるか: 年収1000万円～ 2000万円
（月給：503,570円～固定残業手当：216,763 円～職群手当 103,000円～その他手当（一律支給）10,000円、⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給)

〇賞与：年度末支給（業績に準ずる）

※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※月45時間相当の所定外手当が年収に含まれています。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・産前産後、育児・介護休業制度
・社外勉強会、セミナーへの参加費用補助
・メンターメンティー制度
（メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給）
・各種保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・厚生年金基金加入
・健康診断オプション費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金
・部活動費用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接

マーケティングディレクター

マーケティングプランナー・Webプランナー