- なぜ募集しているのか
- EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 主にセカンドストリートのグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。当社は1989年以来のレンタルビデオを主軸にゲーム、モバイルのメディア事業、そしてアパレルや雑貨を中心としたリユース事業に参入し、両事業においてリーディングカンパニーとなりました。そして、現在も更なる事業拡大を目指して、積極的な海外展開・新規事業・M&Aを推進しております。
２０１８年のセカンドストリートのロサンゼルス出店を皮切りに、リユース事業中心に海外進出を推進し北米各都市、マレーシア、台湾、タイ、香港、ベトナムに進出し海外事業の比率が年々拡大しております。
こうした背景から、国内における法務業務のみならず、グループ本部としての経営戦略的な視点に立ち、現地弁護士と協力しながら、海外子会社に対する法務支援が必要不可欠になっており、グローバルな視野で活躍できる法務担当者の増員を必要としております。
業務内容
・海外子会社の法務支援（契約書レビュー、現地弁護士と協力して法令調査、訴訟及び会社法手続き対応の他、親会社との連携）
・業務習熟と経験に応じて担当エリア（北米、アジア、欧州等）を割当
・一部国内法務業務の対応もあり
業務の魅力
ゲオ事業とセカンドストリート事業で２大柱を有する当社ですが、新規事業の創出及び、既存事業も常にフォーマット転換、サービス拡充を進め、新規事業のトライ＆エラーを重ねています。事業部門と二人三脚で事業を立ち上げる達成感があります。
基礎的な語学力に加え、海外子会社の管理する業務、国内外問わず、契約書の審査、法人設立・取締役会等の会社法関連業務、弁護士対応等のいずれかの経験や知識がございましたら、ご活躍いただけるポジションです。その他、海外における小売業経験、古物営業法、GDPR他各国個人情報保護規則法等に関する知識がお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
名古屋本社もしくは東京本部勤務が基本ですが、業務への慣れ、スキルとご担当いただく業務内容に応じ、在宅勤務も取り入れていただけます。（東京勤務の場合、入社後はスムーズな業務適応を目的に会社負担での短期の名古屋本社の研修を想定）
また、グローバルな支援体制構築に向け、必要に応じて海外子会社を訪問していただき、現地の従業員や、顧問弁護士とコミュニケーションを取っていただくことも想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ビジネスレベルの英語及び日本語
（補助的にツールを使用しながら、現地弁護士とビジネス上のコミュニケーションが取れるレベル）
・海外又は、国内における海外子会社の管理業務又は、法務関連業務経験
【歓迎】
・グローバル（複数エリア）マネジメント経験者
・TOEIC700点以上を取得されている方
・英語に加え、その他既存進出国（香港、タイ、ベトナム、マレーシア等）及び新規出国の現地語でのコミュニケーションが可能な方
歓迎 求める⼈物像
様々なスタイルの方にご活躍いただけます（いずれか、複数該当歓迎！）
・セルフスターター
・ポジティブにスピード感をもって課題解決できる方
・中長期的な課題に計画的に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市
東京都豊島区
※現在のご住居より勤務地決定（愛知もしくは東京）
※入社後は、家庭環境等を考慮の上、名古屋本社での研修期間（6ヶ月程度、研修期間の寮費、交通費、会社負担）を想定 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制(※コアタイム無)
■所定労働時間：8時間
■休憩時間：60分
■ワークライフバランス
残業時間は月20～30時間です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。
平均残業時間：10時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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※現年収とスキルを踏まえて年収は決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【加入保険】
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
【福利厚生】
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■リモート飲み会補助制度
■部門懇親会などの飲食代補助
■寮・社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る／自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅)／独身寮・社宅の駐車場代は自己負担／1物件入居から5年間まで制度利用可能
■引越補助金
■単身赴任制度
■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度 ※一部
■福利厚生?楽部
■指定宿泊施設割引制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財政貯蓄 - 休日休暇は
- ■年間休日数：120日以上（暦によって変動有）
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■有給休暇：入社時に3日、入社6ヶ月経過後10日付与
■アニバーサリー休暇：試用期間経過後、1日付与
■夏季休暇：7月から9月の間で3日付与
■年末年始休暇：12月31日から1月3日まで4日付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)1次選考…適性検査／面接
（各課マネージャー及び実務リーダー）
(3)スキルテスト
※VisualStudio(C#/VB.NET)を用いて、
予めある程度作成されたプログラムを指示された処理をして頂きます。
(4)最終面接…面接
（(株)ゲオホールディングス執行役員／各課マネージャー）
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり。
掲載期間24/10/31～24/12/01
求人No.WTH-20241001
