- どんな仕事か
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■担当業務内容
主にはプロダクトの要素技術となるAI・機械学習などのデータサイエンスおよびデータ利活用の領域に責任を持つ前提にて、具体的には以下のような業務に取り組んで頂きます。
・PdMやビジネスオーナーと連携した、AI・機械学習などの先端技術を活用したプロダクト開発の推進、MVP開発を通したクライアントとのコミュニケーションおよび方向性の擦り合わせ
・PdMから連携されたビジネス的な要望を技術的な要件に落とす際の方針策定と設計、プロジェクトのクオリティとスピードをコントロールしていくうえで発生しうる技術的な障壁や問題に対する課題設定と具体的な施策の実行のリード
・AI・機械学習などデータサイエンス領域を主軸とした先端技術や活用事例の収集・試行、課題への適応検討
・エンジニア/アーキテクトとの連携および機械学習/統計解析手法の組込みを通したプロダクトの価値向上（新機能の追加や既存機能の改善を通したプロダクトの価値向上を含む。）
※スキルをお持ちの方は、上記に加えて、プロダクト全体の機能設計、アーキテクチャ設計、技術選定、実装、運用設計や実行にも関与頂きたいと考えております。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの設計、展開などを行っていただきます。
・技術リードとして、世界の先端技術などを検証し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。
■業務上の課題
・クライアント企業の課題や実現したい世界を自分なりに解釈し、どういったソリューションでそれらを解決しうるか思考を巡らす必要があります。
・新しい技術を使ったソリューション提案およびプロダクト開発がメインとなるため、世の中に正解がなく、自身でトライアルを繰り返しながら貪欲に正解に近づくアプローチが必要です。
・機械学習アルゴリズムなど先端技術のキャッチアップが必要となり、その利用シーンの想定が常に必要となります。
・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。
■使用アプリケーション
言語などの縛りはありません。その時々に応じてどういった言語やライブラリ、インフラ環境を利用するか臨機応変に都度判断していきます
■開発環境・その他
社内レギュレーションに準ずるセキュリティを担保できれば開発環境に制限はありません
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲 - 求められるスキルは
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必須 募集要件（Must）
・Pythonを用いた十分な開発スキル
・機械学習のアルゴリズムや統計分析の知識を活用したプロダクト開発をリードした経験
・データベースやデータ構造に関する豊富な知識
・機械学習や統計分析の手法に関しての幅広い知識、それらの実装経験、海外の関連論文を読み解く力
・異なる専門性を持つ人材同士で協力し、互いを尊重しながらプロダクト開発を行ってきた経験
募集要件（Want）
・AWSを含むクラウド環境のインフラ構築/運用経験
・WEB・スマホアプリを自ら設計、開発し、ユーザー・市場から評価された経験
・デモをサーバーサイド、フロントエンド問わずクイックに開発できる
・Flutterなどのクロスプラットフォームライブラリを使いこなすことができる
・サービスを運用・グロースした経験
求める人物像
特定の事業やサービスに縛られず、クライアント企業自身でさえ描ききれていない新しいプロダクトを開発していく組織となります。このため、不確定な要素を楽しみながら自ら積極的に物事を判断し、何度もトライアルを行いながら理想像へ組み立てていく力が必要となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅 - 勤務時間は
- 時間管理、裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
└勤務時間：9：30~17：30を基本とし、
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
賃金形態：月次報酬制
└ミッショングレード給(月額)：62万5000円～117万6000円
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）
※上記記載の給与レンジは目安となります。最終的には選考結果を踏まえてご提示致します。 - 待遇・福利厚生は
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・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定 - 休日休暇は
- ・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└最高付与日数30日
└入社日から付与/入社月により個別に設定
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
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・WEB適性検査
・1次面接/オンライン想定
↓
・2次面接/オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定
※面接回数は変更になる可能性があります。
掲載期間24/10/31～24/12/25
求人No.WG-16752
