なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
プロジェクト推進部太陽光グループは、太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【業務内容】
太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務

【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査、行政手続き（森林法、農地法、自然公園法等）の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い太陽光発電の開発に携わることができます。
・太陽光の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・太陽光の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【参考情報】
・中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/
・中部電力グループによる静岡銀行への太陽光発電の電力供給の開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1212611_3273.html
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■発電所、変電所等の土木設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
■普通自動車免許

【歓迎要件】
・1級2級土木施工管理技士
・技術士、RCCM
・CAD
・英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 太陽光発電所の新規開発、運営における土木系技術業務
どこで働くか: 愛知県名古屋市東区東新町1
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定）　【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

太陽光発電所の新規開発、運営における土木系技術業務

設計（土木）