なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
防災課は、日常作業で発生しうる火災や想定外の事故から原子力発電所を守ること使命としています。
特に防火分野では10年以上前に立ち上げた防火専門組織の運営管理や火災から発電所を守るための防火管理、自衛消防隊の育成などを行っています。

【採用背景】
浜岡原子力発電所の設備を守り、安全な発電所運営を継続していくためには、発電所の運転・停止に関係なく火災の発生防止、火災の検知および消火、火災の影響軽減等を実現する必要があります。
これらを実現するため、発電所構内で行われる各種作業における防火管理や、万が一、火災が発生した場合に活動を行う自衛消防隊の育成（教育訓練）において即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

【業務内容】
（1）防火管理に関する各種書類の作成、審査や官公庁への届出
（2）消防署立入検査や各課火元責任者による定期パトロール結果の取り纏め
（3）自衛消防隊に対する教育訓練の企画

【具体的には】
■発電所で行われる作業前に提出される防火計画を記載した申請書類の審査や、官公庁への届出を行います。
■消防署立入検査時の日程・場所調整、現場案内、結果取り纏め、改善対応などを行います。
■各課火元責任者が実施する、防火管理設備の定期パトロール結果を集約、確認し、報告結果を纏めます。
■自衛消防隊育成、力量維持のための教材の作成，教育訓練の企画を行います。

【仕事の魅力】
有事対応は、万一の時に、人命や財産（発電所機器）を守る重要な業務であり、責任感・誇りを持って業務を遂行できます。
官公庁への対応や、自衛消防隊への教育企画など専門性の高い業務を行うことで防火対応業務のスキルを磨くことができます。

【参考情報】
中部電力新卒採用サイト│部門・職種紹介原子力部門
https://saiyo.chuden.jp/company/field/01/
求められるスキルは: 必須【必須】以下いずれか必須
■消防設備士免許
■甲種防火・防災管理講習修了
■空港、石油コンビナート等での消防経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 原子力発電所構内の防火管理関連業務
どこで働くか: 静岡県御前崎市佐倉5561浜岡原子力発電所
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定）　【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

原子力発電所構内の防火管理関連業務

総務