- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
※担当業務は経験・適性・本人希望に応じて相談となります。
【職務詳細】
・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など）
・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング
※管理職の場合は組織のマネジメント（組織運営／人材育成）も担当していただきます。
【やりがい】
・電池業界ほど拡大中の業界は国内ではほとんどなく、急拡大だからこその面白みを経験できる。
・日本の電池業界も同社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる。
・本業務を通して、会社の成長と自身のグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を実感することができる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・本業種での業務経験(プロジェクトマネジメントや企画の経験)
※車載業界の経験は必須ではなく、製造業・コンサル・商社などで
企画の経験をお持ちの方も歓迎です。
※管理職の方は組織マネジメントの経験も必須となります。
【尚可】
・電池業界での就労経験
・英語スキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田1-6
山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時05分 ※フレックス勤務（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1100万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.WPT-406126616
