- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【業界経験不問】事業の企画およびモニタリング／★19時PCシャットダウン【職務概要】
同社のソリューション事業本部 業務管理部 業務管理課にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・経営企画（新プロジェクト／事業の企画およびモニタリング、中期経営計画の策定および運用、予決算管理 等）
・総務、会計（社員の労働環境整備、ＰＬの管理）
・ＩＴシステム関連業務（社内システムの管理運用） 等
※将来、コーポレート部門や他事業部門等への転換の可能性・チャンスもあります。
【同社の特徴】
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企画業務（データ分析、戦略立案）の経験がある方（※業界不問）
【尚可】
・宅地建物取引士
・ＩＴ関連業務経験
【社員の年収例】
（１）31歳：821万円
（２）27歳：731万円
※平均達成、残業月30時間を想定した場合
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー３３階
JR各線「東京」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～930万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日日数：120日■週休2日制（土・日・祝日 ※2024年度は年3日土曜指定出社日あり）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接・適性試験→最終面接→内定 ※状況により、選考内容が異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.WPT-406530198
