- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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小売企業が抱える課題を解決／創業以来、15期連続で増収増益／グローバル展開【経営企画室の役割】
経営者の決定や意向を実現し、企業の業績向上にコミットすることが役割となります。
具体的な業務としては経営計画策定、予実管理、データ分析、内部統制など多岐にわたります。
【役割／業務内容】
■全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
■各事業の事業計画策定、アクションプランの策定
■グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
また、場合によって下記業務もお任せいたします。
■上場審査対応
■投資家など社外ステークホルダーの対応
■M＆A等の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■計数管理に強く、数字管理への感度が高い
■上記に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方
→戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行までの経験
→上場企業での経営企画、経営管理経験（戦略策定・実行まで）
→IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験
【尚可】
■IPO準備の実務経験のある方
■証券会社／投資銀行／IPOコンサルでのご経験のある方
■公認会計士の資格を保持している方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
各線「渋谷」駅徒歩より徒歩6分／京王井の頭線「神泉」駅より4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：15（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額461539円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（3月・9月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／住宅手当（規定有り）／子女教育手当（1人当たり15，000円）／選択制確定拠出年金（選択制DC）／従業員持株会／書籍購入制度／セミナー受講可能／健康診断（年1回） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)／祝日／年次有給休暇（入社半年後10日付与）／特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）／夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得※付与対象者は8月1日付入社者まで）／生理休暇／年末年始休暇／産前産後・育児休業／介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）※SPI・適性検査有り→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/31～24/11/13
求人No.WPT-406582993
