なぜ募集しているのか: 社長直下で関連部署との横連携や新規事業調査や立ち上げを担う専任人材が必要なため。
どんな仕事か: CEOの事業構想や推進のサポートいただきます。
・社長のビジョンや経営陣から発案された新規事業を具体化し、前に進めていく
・その過程で必要なリサーチ、ドキュメント作成、事業パートナーの発掘/コミュニケーション、実現までのロードマップ作成と実行
・各部門との連携、そのために必要なプロジェクトマネジメント
・社長のビジョンと中心メンバーの橋渡し
求められるスキルは: 必須・PPT, Excel, リサーチ等の高いスキルを持ち、当該項目においては基本的に自走出来る
・経営や財務に関する知識があり、数値を扱える
・社長をはじめとする経営と円滑なコミュニケーションを取れること。もしくは、経営陣と直接働いた経験
・プロマネ力

歓迎 ■歓迎経験
・事業立ち上げ経験
・コンサルティングファームでの経験(人事コンサルやITコンサル業務除く)
・事業会社でのビジネス実務経験
・ビジネスレベル以上の外国語スキル（英語、中国語）

■求める人物像
・Morght及び社長のビジョンに共感し、熱意を持って業務に取り組める
・ビジョンに共感しながらも、地に足つけて冷静に物ごとを洞察する
・バイタリティがあり地道な作業もできる
・社長だけでなく、関係各所と円滑なコミュニケーションや連携を心掛ける
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長室
どこで働くか: 東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F
勤務時間は: フレックス制（コアタイム12時~16時）
標準労働時間帯10~19時
1日の標準となる時間は8時間
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～ 840万円
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、介護保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
交通費：月3万円まで支給
休日休暇は: 休⽇：⼟、⽇、国民の祝⽇、年末年始休日（原則12月28日～1月3日）
有給：11/1及び5/1を所定付与基準日として初年度10日付与。以降毎年勤続年数に応じた日数を付与（入社時期に応じて特別休暇0日~3日付与）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・１次選考
・２次選考
・最終選考
※状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。

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