人事（採用・教育など）

年収800万円～1199万円

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度

なぜ募集しているのか: 金属業界の脱炭素を目指すクライメートテック（気候テック）スタートアップの人事責任者ポジションです。

日本だけではなくグローバルで勝負しようとしており、これからの事業拡大に人事面から課題解決を行っていただける方に是非ご応募いただきたいです。
どんな仕事か: HR領域の実行責任者として、人事戦略の立案から、採用、組織開発、人事制度構築などをリードし、50人の壁、100人の壁といった人事課題に先手を打って対応いただける方を募集します。
【募集背景】
■事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します。
代表は製鉄業界で10年以上エンジニアとして勤務し、材料工学の分野で米国留学も経験した後、同社を創業しました。独自の効率的な金属加熱技術により、地球全体のCO2排出量の10%以上を占める金属製造業界に革命をもたらし、クリーンで持続可能な金属生産の実現を目指しています。現在では大手自動車メーカーを始めとした世界を代表する大手企業を顧客とし、世界規模の金属製造の変革に取り組んでいます。

すでに10億円以上の資金調達が完了し、直近でも大型の資金調達を予定しています。またプロダクトの拡販や、新たな金属材料でのリサイクルプロジェクト始動、研究開発へのリソース投入を控えているため、既存社員に対して年度内に同数程度の採用を見込んでいます。

【具体的な業務】
日本のHR責任者として日本組織を急成長させるべく、HQ（アメリカ）と連携しながら下記業務を担っていただきます。

・経営戦略/事業戦略から人材マネジメント/採用計画への落とし込み、実行
・HR組織の戦略策定、実行
（ご経験によっては、広報・総務・法務などのAdministrationも管轄いただきます）
求められるスキルは: 必須・事業会社または人事コンサルタントとして人事/組織の改革/改善に携わったご経験

歓迎・事業会社における、人事領域または管理部門／経営企画部でのマネジメントのご経験
・数十名から数百名以上まで組織を急拡大させたご経験
・人事以外の機能におけるご経験
・スタートアップでの勤務経験
・ビジネス英語

求める人物像
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる胆力がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRマネジャー (CHRO候補)
どこで働くか: 神奈川県
※リモートワーク可
勤務時間は: 9:00～17:30　実働 7.5時間　　フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円
・米国式ストックオプション制度
・月給換算：66万円～100万円
・年俸制
待遇・福利厚生は: 試用期間：　6ヶ月　　
給与体系：　月給制　ストックオプション制度あり
給与改定：　年2回
手当：　　　通勤手当、残業手当、出張手当　※マネージャー以上は残業手当なし
固定残業代：　あり（固定残業時間：40時間）
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：書籍、セミナー費用補助
受動喫煙防止対策：　屋内禁煙、屋外に喫煙室あり
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休／育児休暇、介護休暇など

◆神奈川勤務・在宅も可◆グローバル狙うディープテック【HRマネジャー (CHRO候補)】

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