なぜ募集しているのか: 業績も良く、事業拡大を進めている同社。そのため、さらなる事業拡大に向けての増員となります。
どんな仕事か: お客様はオフィスのリニューアル・移転・新設を検討する企業です。
法人のお客様からご依頼いただいたオフィス移転プロジェクトの施工監理をお任せいたします。
【具体的には】
・オフィス施工におけるプロジェクトマネジメント
・積算
・大手建設会社・管理会社との交渉
・予算、納期の管理他の過程をマネジメント
・設計部、施工管理部の人材育成を専門スキルから促進

■同社について
・オフィスの改装/移転に関わる事業を行っています。ワンストップで設計～施工まで請け負うことができるため、依頼が多く、紹介メインで案件獲得しています。
・コロナウイルスの影響で、オフィス改装の需要は増えています。また「空き家のシェアリングオフィス」等の新しいビジネスも開始しており、拡大中の企業です。売上も2010年以降右肩上がりで上昇しています。

■就業環境について
営業と技術者（設計、デザイナー）の分業を徹底し、業界では珍しい1対1の人数比を実現。
技術者の数が多い分、質の高い仕事をスピーディーに行なえることから、ネット広告代理店様や経営コンサルティング会社様、コンビニエンスストア運営会社様、生命保険会社様など、大手企業様からも依頼をいただいています。
案件、プロジェクトごとに営業、デザイナー、仕事が決まれば施工監理のメンバーとチームで仕事をします。
打ち合わせが多いため、打ち合わせスペースも多く取っています。
また、男女の比率は半々程度。20代、30代の働く女性が増えてきたので、ライフイベントに合わせた働き方を自社でも模索しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・施工管理経験が5年以上ある方
・内装工事・商業施設での現場監理経験がある方

【歓迎要件】
・一級建築士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都千代田区永田町
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅から徒歩2分
※転勤なし
勤務時間は: 8：45～17：45（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【賃金形態】年俸制※年俸の12分の1を毎月支給
【月額】月給：45万円以上+インセンティブ
【残業手当】有
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（6月）
■賞与：業績連動賞与制度
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

＜モデル年収＞
年収500万円+インセンティブ　（30代、リーダークラス、業界経験10年以上）
年収350万円+インセンティブ　（20代、メンバークラス、業界経験5年未満）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格手当、出張手当
■業績連動賞与制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■慶弔見舞金
■社長賞（1年に1回功労者1名表彰されます）
休日休暇は: ■年間休日日数124日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～3回）　⇒　内定

【オフィスの内装施工管理】月給45万円以上／土日祝日休み／年間休日124日／転勤なし／福利厚生充実

施工管理（建築）