なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける同社で、同社の持っている不動産の開発をご担当いただきます。
■具体的には
・不動産開発と事業開発を行っている同社で、事業開発を念頭に置いた不動産開発
・売上低迷施設の改善
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のＰＭ部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

■同社の魅力
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。
自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。
その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
求められるスキルは: 必須【必須】
■部門のマネジメント経験
■宅地建物取引士資格保有者
■デベロッパーや建設会社等で不動産開発業務に携わっていた方

【歓迎】
■「想い」を持って不動産開発に携われる方
■柔軟でアイデア豊富な方
■数字をもって運営を管理できる方
■自律的に動ける方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職採用となります
どこで働くか: 大手町オフィス：東京都千代田区
各線「東京駅」の丸の内北口から徒歩5分
※デスクは大手町だが、同社が運営管理する施設（横浜周辺）へ出向くことが多い
※転勤：なし
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～1100万円
月給：50万円～80万円

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
※残業手当は管理職採用なので、基本的に支給無
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■リゾート施設「エクシブ」法人会員（保養所）
■グループ割引制度（10％から20％割引）
■退職金制度（勤続5年以上）
■慶弔見舞金
■健康診断
■FA制度（他社や他職種、新プロジェクトなどへ自ら希望申告できる制度／年2回）
■クリエイティブインキュベーターコンテスト
休日休暇は: ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土、日、祝日）
■GW
■夏季休暇、年末年始休暇（有休の計画的消化）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■有給休暇（入社初月から有給休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～3回）⇒　内定
※適性検査（SPI）がございます。

【自社保有／商業施設等の不動産企画開発】不動産デベロッパー／土日祝日休み／年間休日120日／転勤無し

不動産企画・仕入・開発