なぜ募集しているのか: 業務拡大に伴う体制強化のため
どんな仕事か: 私募ファンドにおける投資運用資産残高国内一位のAM企業にて、主に国外投資家を顧客とする私募ファンドの会計業務を管理職としてお任せします。
★入社後すぐグループ会社へ出向。

【詳細】
■ファンドのキャッシュマネジメント業務、SPCの管理業務、および投資家・レンダー対応業務
・投資家の求めに応じた各種キャッシュフロー分析
・ファンド組成時のエクイティ算定、及び送金手続き
・期中配当予測および配当手続き　
・コベナンツ関連レポートの作成およびレビュー　
・投資家およびレンダー対応（ハイレベルな交渉要す）

【魅力】
・海外機関投資家(オポ系、政府系、銀行・生保など金融系)からのAM受託が多く、100億円超規模の大型案件やポートフォリオ(100物件のバルク)での受託がほとんどで、過去実績を評価され切れ目なく案件受託が続く。エクイティアレンジ調達は不要なためM&Aを絡めた挑戦も可能
・同社の福利厚生や人員的にも強力的なサポートを受けられ、同社グループが独立系のため多方面の投資家と付き合える
求められるスキルは: 必須【必須】※いずれか必須
・AM会社/不動産ファンド/不動産ファンド向け貸付金融機関での勤務経験
・事業会社にて会計財務業務の経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 管理職
どこで働くか: 東京都港区
転勤無し
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：730万円～1000万円
月給：500,000円～
※想定年収には業績賞与2か月分＋月30時間程度の残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回(7月/1月)　※別途業績賞与有

【モデル年収】
年収800万円入社10年目 40歳・課長（月給44万円(管理職手当含む)＋特別賞与）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：月額5万円が上限
■残業手当：残業時間に応じて支給
■退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
■教育制度・資格補助制度：OJTを中心に行います。
■従業員持株会制度　
■自己啓発支援制度
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日 125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇（5日）
■有給休暇（入社直後3日、最高付与日数20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

【ファンドマネジメント（私募）管理職】プライム上場デベロッパー/キャッシュマネジメント/休日125日

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資