なぜ募集しているのか: 業務拡大のための増員
どんな仕事か: 同社の管理物件にて、ビルマネジメント（常駐）を行っていただきます。
・設備、清掃、警備の総合的な立場から、快適なビルの環境づくりを行うお仕事です。
・OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントを実施して頂きます。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）
■ひとつの現場の永続的に常駐するのではなく、勤続年数・経験に応じて担当物件も変わっていきます。
同社の管理物件は、商業施設・オフィスビル・研修施設など、民間施設・公共施設など幅広く管理しております。
資格取得制度もあり、資格を取得しつつ、様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができる環境です
求められるスキルは: 必須【必須】
設備管理のご経験（物件問わず）
対人折衝業務のご経験
ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方
設備管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方（第二種電気工事士など）

歓迎【歓迎要件】
電気系、機械系をご卒業されていらっしゃる方
建築物環境衛生管理技術者の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（23区）・神奈川（川崎）エリアの同社管理物件に常駐いただきます。
※基本的には交通の便が良いです。
配属先については、居住地・ご経験を踏まえて決定いたします
勤務時間は: ＜月間変形労働時間制＞
以下、シフト勤務の一例となります。
　　9:00～18:00（実働8H、週5日勤務）
　　8:00～17:00（実働8H、週5日勤務）
　　11:00～20:00（実働8H、週5日勤務）
　　9:00～20:00（実働10H、週4日勤務）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:400万円～550万円
昇給:年2回　賞与:年2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当:全額支給　時間外手当
子供手当・退職金制度　資格取得支援　財形貯蓄制度
持ち株会制度　永年勤続表彰　弔慰金制度
福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 年間休日106日相当（管理物件により、多少の変動要素あり）
有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします

【ビルマネジメント】同社管理物件／オフィスビル・商業・研究・公共施設等／住宅総合ディベロッパー

ファシリティマネジメント・設備管理