なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）のオフィスビル、商業ビル、賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメント業務全般を担当します。
※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。
【業務内容】
■ビルの運営業務、オーナーの対応業務
■テナント対応、建物管理対応
■予算管理、予算策定、収支管理など
■レポート作成業務
ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。総合不動産会社ならではの観点で課題を解決します。
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
プロパティマネジメントまたはリーシング業務のご経験
不動産業界での営業のご経験

歓迎【歓迎】
宅地建物取引士資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～700万円
月額:375,000円～
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費全額支給（4万円以内）
家族手当　住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）
役職手当　育児手当　社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
社員旅行（年1回）保養所　スポーツ合宿

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT　資格取得支援制度　社長研修　外部講師を呼んでの社内研修制度
海外視察研修　等
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）GW　夏季休暇（3日）年末年始休暇（5日）
慶弔休暇　産休・育休（実績あり）特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2回）⇒　内定

【オフィスビルのプロパティマネジメント】都内5区に集中／小規模～大規模物件／管理棟数7棟程度

プロパティマネジメント