なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームの入居率を向上させ、より効果的な運用を行えるよう、管理運用を行っていただきます。
テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。

【業務内容】
・市場マーケティング
・介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等)
・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート
・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案)

超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。
現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。

＜注意点＞
東京本社から全国エリアを担当するため、出張が多いです。
直行直帰での勤務も可能です。
求められるスキルは: 必須【必須】
■介護業界で施設長や相談員などで数字管理のご経験がある方

【必須資格】
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■PMのご経験がある方
■介護経験があり、社会福祉士や介護福祉士等の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区丸の内
最寄り駅：JR山手線「有楽町駅」徒歩1分／東京メトロ日比谷線「日比谷駅」徒歩3分
転勤：なし
勤務時間は: 9：00～18：00
休憩：60分
※フレックスタイム制　コアタイムなし
※フレキシブルタイム7:00～21:00の間で調整可能
リモートワーク：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～500万円
月給：28万円～
給与は前職年収や経験を考慮致します。
基本給：250,000～円～312,500円（固定案業代30時間分含む）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【資格手当】
・社会福祉士/介護福祉士:3万円/月
・介護職員実務者研修:2万円/月
・介護職員初任者研修:1万円/月

昇給：年1回
賞与：年2回（16分割の4分割分）
※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■通勤手当
■持株会
■社長賞
■資格手当
■資格取得奨励制度
■リターンマッチ制度
■保険組合の保養所
休日休暇は: ■年間休日:125日
■完全週休二日制（土日）祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（部門長）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定

【介護施設長・相談員・数字管理経験】施設運用／東証プライム上場／転勤無／土日祝休み／年間休日125日

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