なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。
そこでこの度、デジタルマーケティングを中心とした手法を使ってリードナーチャリングに挑戦してくださるメンバーを募集いたします！
どんな仕事か: 【職務概要】
デジタルマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、既存ユーザーを対象とするアップセル見込み客の創出（新しいプロダクトや追加機能への興味喚起）

【業務詳細】
・Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・メールマガジンの原稿作成
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用

【ミッション】
顧客の課題に寄り添ったシナリオ・施策の運用を通して、自社に対するロイヤルティや各種プロダクトに対する興味を育成すること。
※主な手法はデジタル領域ですが、オフライン施策などとも連携、または、新しい手法を開拓しながらしながらミッションを遂行します。
求められるスキルは: 必須・自社のミッション、バリューへの共感と体現ができる
・顧客体験に沿ったシナリオ、施策の作成経験
・メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験
・データを使った業務に意欲的に取り組める
・自ら企画し実行、検証まで施策を遂行した経験

歓迎・MAツール（Marketo,Pardot,B-dashなど）を使用してのデジタルコミュニケーション施策の実施経験
・BtoBマーケティング実務経験
・カスタマーサクセス/CRM領域の経験
・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験
・チームを横断したプロジェクトマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 26 歳から 39 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木
南北線「六本木一丁目駅」直結徒歩1分
日比谷線都営大江戸線「六本木駅」 5番出口徒歩5分
日比谷線「神谷町駅」 2番出口徒歩6分

【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】
■全社共通コアタイムも廃止居住地は国内のみ申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

■本ポジション
2022年4月～2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます
2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩６０分、時間外労働あり）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 900万円
給与制度タイプ「成果重視型」のポジションです。

＜諸手当＞
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）育児環境を整える補助（10万円支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社である Smart相談室 https://smart-sou.co.jp/ の利用勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考
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面接2～3回
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リファレンスチェック
back check https://backcheck.jp/case/smarthr/ を使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
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オファー面談

【未経験・リモート（ワーケーション）可】マーケティング職★フレックス勤務で自由な働き方が魅力！★

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