なぜ募集しているのか: 今後も続々出店予定のための増員採用となります。
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各種メディアなどにも取り上げられている成長企業。
決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物となります。
店舗によって販売する商品は全て異なり、
販売だけでなく、仕入れ・値付けまでモノの価値やビジネスをイチから学び経営感覚を養うことも可能です。リユースビジネスで、成長していきませんか？
どんな仕事か: 商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。

【具体的な仕事内容】
(1)バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。

(2)売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。

(3)店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。

【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須アパレルでの販売経験1年以上
★ご経験ない方もお気軽にご相談ください

募集年齢（年齢制限理由） 18 歳から 28 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県
勤務時間は: 9:15～21:15の間で（交替制:実働7.75h）
勤務時間は店舗によって異なります。
※時間外労働あり（月平均30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：322 万円～370 万円
固定残業代制

基本給/166,330円～202,540円
固定残業代/51,670円～68,960円
固定残業時間/38時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り

※上記年収はあくまでスタート給になります。
店長昇格時最低支給額月給30万円以上
【年収例】
570万円／30歳・エリアマネージャー／月給40万円＋賞与
470万円／28歳・ストアマネージャー／月給30万5000円＋賞与

交通費支給（上限あり）
昇給年1回
賞与年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
住宅手当
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰（勤続10年以上）
クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど）
服装自由
休日休暇は: 年間休日112日
週休2日制(1、4、6、7月は月10日間休み、その他の月は月9日間休み/シフト制)
有給休暇(5～10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に！）
結婚休暇(3日)
引越休暇(1～3日)
年始休暇（2日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→最終選考

マーケティング・経営が学べるアパレル職【店長候補】プライム上場で充実の福利厚生【裁量権ある環境】

店長・販売・店舗管理