どんな仕事か: 自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWSを中心としたハイブリッドクラウド (Azure + MS365 + オンプレAzure Stack HCI) のインフラ構築案件に参画いただきます。
提案、設計、構築の各プロセスにおいて、たくさんのプロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとして、様々な案件における技術支援も実施いただきます。
また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他PJへの水平展開をドライブしていただきます。
求められるスキルは: 必須応募資格(必須)
以下のすべての要件を満たす方
■PJ責任者やPMとして、大規模案件（数十億規模）・先端技術案件（新技術導入案件）を完遂した経験10年以上
■クラウド分野・ネットワーク分野・PM分野のいずれかの高度資格を保有（Azure・AWS認定資格、CCIE、IPA、PMP　等）
■クラウド分野において社外・業界への何らかのプレゼンスを発揮した実績
　（学会・講演会での登壇経験、業界団体からの表彰実績、メディアへの寄稿・執筆実績、他企業へのコンサル経験　等）

応募資格(歓迎)
■スキル・経験
・WindowsでのActiveDirectory環境構築, Linuxでのbind, nginx, squid, postfix構築などOSミドルウェア構築ができる
・パケットキャプチャやブラウザの開発者ツールを使ったトラブルシュートができる
・大規模案件（数十億規模）におけるオンプレインフラをAWSもしくはAzureへクラウドシフトできる（クラウド上での
　VM構築、負荷分散（DNS、ロードバランサ）、ストレージ、DB、ログ管理、システム監視の設計、構築、移行ができる）
■語学力
・英語の技術文献を読み、トラブルシュートができる
雇用形態は: 契約社員
※1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験（面接）の受験が可能です。
どこで働くか: NTT東日本　初台本社　
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（12分割）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

【G2016】テックリード_クラウド分野における先端案件・大型案件のプロジェクト指南・技術者育成

その他、技術系（IT・Web・通信系）