募集情報

なぜ募集しているのか: ・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、ICS上の組織であるプラント補佐の素養がある人財確保が必要であるため。
・現在の運転PICO（代理PICO含む）は他業務との兼務であり、より一層の業務パフォーマンス向上のためにはプラント運転経験者に専属で運転PICOとして人財を確保したいため。
PICo:パフォーマンス向上コーディネーター
どんな仕事か: 【業務内容】
〇運転管理部門のパフォーマンス向上に向けた不適合等の原因分析や対策の立案・実行・支援（運転管理部のパフォーマンス向上コーディネーター業務）
〇緊急時の即応担当業務並びに緊急時に備えた訓練業務

【採用背景】
・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、ICS上の組織であるプラント補佐の素養がある人財確保が必要であるため。
・現在の運転PICO（代理PICO含む）は他業務との兼務であり、より一層の業務パフォーマンス向上のためにはプラント運転経験者に専属で運転PICOとして人財を確保したいため。
PICo:パフォーマンス向上コーディネーター

【キャリアパス】
運転管理部門（特に運転員）の後進育成に力添えを頂きたい。異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあります。

【本求人の魅力】
運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・他社原子力発電所で運転責任者（当直長）の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 柏崎刈羽原子力発電所／新潟県柏崎市
勤務時間は: ・8:30～ 17:10
・休憩時間 60分
・通常勤務制 ※非常時に備えた宿直勤務有り
・平均残業時間 15時間程度／月
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥10,000,000～基本給￥600,000～を含む/月
月給 60万～ 74万
待遇・福利厚生は: 持株会制度、退職金制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装自由、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場あり、出産育児支援制度、研修支援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
休日休暇は: 土日祝休み
年間休日：123日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ボランティア休暇

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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【24-KK11】柏崎刈羽原子力発電所における訓練関連業務と運転管理業務の品質の維持・向上

その他、管理部門系