募集情報

なぜ募集しているのか: ・国内充電インフラサービスを提供していたNCSから事業を承継、JCNを吸収合併して事業展開中
・充電サービスの継続安定運営に加えて、事業環境変化に対応すべく次期ネットワーク構築に向けたシステム刷新にあたり仕様検討を行う必要があるが、開発推進者のリソースが不足している状況
・将来的にも本事業の拡張にあわせたシステム開発が継続することが見込まれ，経験・ノウハウの蓄積や後進育成の観点からも、継続して本事業のシステム領域を担う人財の確保が必要である
どんな仕事か: 【システム運用・開発】
株式会社e-Mobility Powerは、2021年度に既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の充電インフラ刷新・新機能への対応を踏まえた新システムの検討・開発を行う
求められるスキルは: 必須中～大規模の企業でのシステム関連業務経験を有すること

（歓迎要件）
・通信・Webに関する知識・経験
・英語力（会話・読解）

自動車メーカーのシステム部門、ネットワーク・システムベンダー、通信事業者等との協調が不可欠なため、業務に関連するシステムへの深い知識と高い柔軟性、コミュニケーション能力を有し、SEと対等なやり取りができる方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社e-Mobility Power　本社（東京都港区）
勤務時間は: フレックス勤務制
月間平均残業時間：20～40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥8,500,000～基本給￥420,000～を含む/月
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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