なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: レジデンス物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を目指します。
【具体的には】
・レジデンス物件のプロパティマネジメント業務
・投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。
・入居者管理(顧客対応等)、家賃管理(督促関連含む)、契約関連(新規・更新・解約)、管理物件の周辺相場家賃リサーチ
・室内設備不具合対応
・月次レポート、保証会社代位弁済確認
・リーシング関連業務

【働き方について】
残業は月30時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとしており、メリハリをつけた働き方が可能。
女性約60名のうち産休・育休2名取得中、4名育休後復帰勤務中（ただし、入社一年経過後）

【社風】
風通しの良い社風です。社員の意見が届くように、役員と話をする機会が定期的に設けられています。安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方は大歓迎です。

【配属先情報】
プロパティマネジメント2部フロント課
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産に関する業務経験

歓迎【歓迎】
・賃貸仲介または賃貸管理業務のご経験
・宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 / 休憩60分
平均残業時間：30時間
毎週水曜日ノー残業デー
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～550万円
月給：\245,000～ / 基本給\245,000～を含む/月
※想定年収には月30時間程度の残業代を含む
※別途業績手当有【実績】2020/01：1.15ヶ月、2019/01：1ヶ月
昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■資格手当制度（宅建資格保持者：10,000円）
■社内研修制度　
■資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
■退職金：勤続3年以上
■労災上乗保険完備
■確定拠出年金
■施設優待制度
■社員旅行
休日休暇は: ■年間休日 125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇 4日
■年末年始 5日（12/30～1/3）
■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社時3日、その後半年経過後7日付与）
■慶弔休暇
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定

【プロパティマネジメント（レジデンス）】東証プライム上場企業グループ/賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎

プロパティマネジメント