なぜ募集しているのか: 部門強化による増員
どんな仕事か: 自社分譲マンションの管理業務をお任せ致します。
■主な担当業務：下記のような業務をお任せしていきます。
自社ブランドマンション(分譲)の管理業務をお任せします。
・管理組合の支援業務：理事会／総会開催支援、組合業務の支援など
・マンション維持管理業務：設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス支援業務
・管理組合支援業務部門のリード・推進・マネジメント

●同社の仕事の魅力
同社には管理部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・アフターサービスの専門部署が多数あり、各部署が支えあって仕事をしています。
新しく入社したメンバーには部署の垣根を越えて気さくに声をかけてくれる雰囲気のよい職場です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・管理業務主任者資格
・不動産管理業界経験

歓迎【歓迎】
・マネジメント経験のある方　
・ホスピタリティのある顧客対応・フロント接客業務経験をお持ちの方　
・営業・販売経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 30～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間：有　3か月）
どこで働くか: 東京都文京区
勤務時間は: 就業時間:9:15～17:15
休憩時間:60分
時間外労働:有　(残業時間に応じて別途支給)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収(年俸制)
400万円～600万円
※前職・経験を考慮してお話し合いの上決定させていただきます。

■内訳月額
基本給：334,000円～500,000円
時間外手当全額支給
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・退職金
・残業手当
・社宅はありませんが家賃補助制度があります(資格要件あり）
・社員表彰制度（トップセールス賞/優秀社員賞/功労賞/永年勤続賞/技術賞など）
・服装はビジネスカジュアル
休日休暇は: ■年間休日　125日
(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・創立記念日休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接2～3回
(3)内定
適性検査：有　(筆記)

【マンション管理】マネージャー候補／自社ブランドマンション／年休125日／土日祝休／働き方改革

フロント・マンション管理